刑事辩护 法律问答
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榕江县-吴铭律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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未成年故意伤人致人重伤量刑多少[律师回复] 结论： 已满十四周岁未成年人故意伤人致人重伤构成故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑，且应从轻或减轻处罚，量刑会综合多因素考量，必要时责令监护人管教或进行专门矫治教育。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意伤害致人重伤等严重犯罪的，也应当负刑事责任。所以已满十四周岁未成年人故意伤人致人重伤构成故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑。但对于未成年人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。司法实践中，犯罪情节、悔罪表现、赔偿情况等都会影响最终量刑。若未成年人有自首、立功情节，或积极赔偿取得谅解，会对量刑有利。此外，必要时可责令其父母或其他监护人加以管教，必要时依法进行专门矫治教育。如果遇到涉及未成年人犯罪量刑等法律问题，可向专业法律人士咨询获取更精准的解答和帮助。律图黔南
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15岁故意伤害判多少年[律师回复] 结论： 15岁故意伤害致人重伤或死亡需负刑事责任，量刑依具体情节而定，且因是未成年人犯罪会从轻或减轻处罚。 法律解析： 依据法律规定，15岁故意伤害致人重伤或死亡的情况，要承担刑事责任。致人重伤的，量刑在三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑。不过因为犯罪主体是15岁的未成年人，会从轻或减轻处罚。司法实践里，会综合考量犯罪动机、手段、危害后果等因素。对于未成年人犯罪，秉持教育为主、惩罚为辅的原则，可责令其父母或其他监护人加以管教，必要时进行专门矫治教育。如果遇到涉及未成年人犯罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。律图黔南
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涉嫌抢劫要拘留多久才能判刑[律师回复] 法律分析： （1）涉嫌抢劫被拘留到判刑的整个流程时间跨度较大且不固定。首先是刑事拘留阶段，正常情况下不超过37天，在此期间检察院会决定是否逮捕犯罪嫌疑人。 （2）逮捕之后进入侦查羁押阶段，一般时长为2个月，但对于复杂案件经批准能够延长。 （3）侦查结束后案件移送至检察院进行审查起诉，通常审查起诉期限是1个月，重大复杂案件可延长15日。若存在需要补充侦查的情况，每次补充侦查时间为1个月，且最多补充侦查2次，补充侦查后审查起诉期限重新计算。 （4）最后到法院审理阶段，法院受理公诉案件后应在2个月内宣判，最迟不超3个月。针对可能判处死刑或附带民事诉讼等案件，经批准可延长3个月；特殊情况若还需延长，需报最高法批准。 提醒： 涉嫌抢劫案件流程复杂且时间不固定，不同案情处理时间差异大，建议及时咨询专业法律人士获取针对性分析。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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