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发明专利授权需要多久[律师回复] 解析： 若当事人提出发明专利申请，按照相关规则和制度，通常可以在大约三年内获得授权许可，然而，这仅限于发明专利申请的情况需要考虑。 至于实用新型或者外观设计专利方面的申请，则原则上应在十八个月内得到批准。 在处理发明专利申请的过程中，我们会经历向主管机构提交申请资料，等待受理，进行初步的审查，展开深入的实质性评审，最终获得批准并予以公告等步骤。 相比之下，在处理实用新型或外观设计专利申请之时，并不强制进行实质性的评审程序。 法律依据： 《专利法》第二十六条 申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。 第三十四条 国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。 第三十五条 发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查；申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。法律咨询顾问
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素材怎么用才不算侵权[律师回复] 解析： 1.毫无疑问，版权是与商业活动密切相关且当仁不让地代表了所有权的概念。 2.若只将下载下来的图标用作网络资源参考，亦无任何商业交易行为，尽管这些图标享有版权，却鲜少会引发版权纠纷。 3.对于其他未经授权的产品信息，我们不应该擅自标注为原创或者注明其归属关系，但可以公开声明其资料引用的具体来源。 4.然而，所有以上规则都建立在原始作者许可他人转载或借用的基础之上；对于那些已经清楚标明禁转的内容，请予以作品指的是在文学、艺术以及科学等领域中，具备独特创新性的，并且能够通过一定形式进行复制的智力创造成果。 对此，《著作权法实施条例》的第二条也给予了明确解释。 因此，只要在使用素材时遵守该条款，即可避免产生知识产权争议；然而，倘若采用的并非原始素材，而涉及到其他艺术家在原素材基础上进行的艺术再创作所形成的图标，那么就有可能触及到侵犯著作权的问题，因为很难确定这些素材是否经过创意性修改。 法律依据： 《著作权法》第四十九条 侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。 赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。 权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。法律咨询顾问
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别人申请了专利我还可以申请吗[律师回复] 解析： 关于这个问题的回答是否定的。 专利这一概念具体指向的是由所在国政府权威机构所认可与颁发的一项技术性的发明或者设计表现，其所有人有权按照相关法律享受专有的权利保护。 在依据专利法提出专利申请的过程中，对于技术内容所要求具备的原创性质以及独立开创性是必不可少的关键元素，因此在原有已获授权的专利基础之上再次提出新的专利申请，除非产生了深度且显著的创新和创造性突破，否则无法获得批准通过。 法律依据： 《专利法》第四十五条 自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起，任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合本法有关规定的，可以请求国务院专利行政部门宣告该专利权无效。法律咨询顾问
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律师说法·知识产权
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产假延长的规定有哪些？产假延长的规定有：国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》，产假由90天延长至98天。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。2.1w浏览 2024-05-17
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哪些情况下非农业户口宅基地确权是合法的？因买卖、继承、赠与房屋而发生宅基地使用权转移的，买房户、继承人、被赠与人符合规定的条件之一的，可依法办理宅基地用地手续。符合下列条件之一的，可以申请使用宅基地：一)农村村民因结婚等原因(包括男到女家落户，原有宅基地不能解决住房确需分户的;二)实施村镇规划或旧村镇改造，需要调整搬迁的。6k浏览 2024-05-17
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定？陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。10w+浏览 2024-05-17
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