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公司要给职工调岗调薪需要什哪些程序
[律师回复] 结论: 公司给职工调岗调薪需与员工协商一致、保存相关证据,不能擅自强制变更,否则可能承担法律责任。 法律解析: 根据法律规定,变更劳动合同内容需双方协商并采用书面形式。公司给职工调岗调薪时,与员工协商一致是核心程序,要向员工说明调岗调薪原因、新岗位职责与薪资待遇等并签订书面变更协议。同时,若因客观情况变化调岗调薪,公司需留存证明客观情况发生重大变化的证据,如财务报表、业务调整文件等。若员工不同意,公司不能擅自强制变更,否则员工有权拒绝,公司可能要承担支付经济补偿等法律责任。如果您在公司调岗调薪方面遇到法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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