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急辞扣款1000合法吗
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,
朱榕律师
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公司员工因业务未完成且日常工作不配合,现公司想辞退该员工该怎样处理比较适合?
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,
朱榕律师
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补偿金额是多少?
[律师回复] 补偿金额需根据具体情况判断,如合同约定、实际损失等。建议提供更详细信息,以便准确分析并给出合理建议。
吴亮律师
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被公司辞退有补偿吗?
[律师回复] 一般来说,若公司无合法理由辞退员工,是有补偿的。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,依法维护自身权益。具体补偿标准按相关法律规定执行。
吴亮律师
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想了解,工作5个月被辞退赔偿多少钱
[律师回复] 工作 5 个月被辞退,如属违法解除,应赔 1 个月工资。若合法解除且符合条件,可能有半个月工资补偿。具体看辞退原因和证据,可与单位协商或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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