劳动纠纷 法律问答
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刚续签的合同能否提出离职[律师回复] 结论： 刚续签合同，劳动者也能提出离职，有预告解除和即时解除两种情形，但违规解约造成单位损失需担责，离职应按法定程序进行。 法律解析： 根据法律规定，劳动者享有法定辞职权。预告解除方面，劳动者提前三十日书面通知用人单位，或试用期内提前三日通知，就能解除劳动合同，无需单位同意。即时解除方面，若用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费等情况，劳动者可直接解除合同，无需提前通知。但要是劳动者违反规定或合同约定解除合同，给单位造成损失的，就需要承担赔偿责任。所以，为避免不必要的法律风险，离职时建议劳动者严格按照法定程序进行。如果在离职过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。律图黔南
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工作15年没签劳动合同该咋处理[律师回复] 结论：工作15年没签劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。想继续工作可要求签书面合同，不想继续可获15个月工资经济补偿，协商不成可收集证据维权。 法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以工作15年没签合同，已形成无固定期限劳动关系。若劳动者想继续工作，有权要求单位签订书面无固定期限劳动合同；若不想继续，因单位未签合同，劳动者可按每满一年支付一个月工资的标准主张经济补偿，工作15年就能获得15个月工资补偿。若与单位协商不成，劳动者可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果在处理此类劳动纠纷时遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图黔南
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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