债权债务 法律问答
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公司处于拍卖时，债务要怎么处理[律师回复] 结论： 公司拍卖时，先支付破产费用和共益债务，再按职工权益、社保税款、普通债权顺序清偿，不足清偿同一顺序债务时按比例分配。 法律解析： 根据相关法律规定，公司拍卖财产后，要先保障破产程序顺利进行，所以先支付破产费用如诉讼费用，以及共益债务像管理财产费用。之后按法定顺序清偿，职工权益是第一顺序，这体现了对劳动者权益的保护，工资、保险费用和补偿金等关乎职工切身利益。第二顺序的社保费用和税款，涉及社会公共利益和国家财政收入。最后是普通破产债权。若拍卖所得不够清偿同一顺序的债务，按比例分配能保证公平。这种债务处理顺序保障了各方合法权益，维护了市场秩序。若对公司债务处理还有疑问，可向专业法律人士咨询。律图黔南
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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