诉讼仲裁 法律问答
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没有仲裁协议能否申请仲裁[律师回复] 很多人碰到纠纷想找仲裁解决的时候，第一反应是直接跑去仲裁委员会提交申请，但很容易忽略最核心的准入门槛。按照现行仲裁法的明确规定，想用仲裁方式处理矛盾，前提必须是双方都自愿，提前达成了专门的仲裁协议，要是没有这份协议，单方面跑去申请仲裁，仲裁委员会根本不会受理你的申请。 这份仲裁协议不是随便写写的摆设，它是仲裁机构能接下你这起纠纷的核心依据。它本质上是双方共同认可，遇到争议就不走法院的常规诉讼程序，主动选择把纠纷交给指定仲裁机构处理的一致意愿，相当于双方主动把原本属于法院的管辖权提前排除了出去。 不少人平时签合同的时候，没留意过争议解决条款，等到真的闹起纠纷才想起找仲裁，最后因为没有对应的仲裁约定，只能被仲裁机构驳回申请。还有一些人随便写的仲裁协议不符合法定要件，最后被认定为无效，这种情况也没法走仲裁程序。遇到这类情况，不用反复在仲裁机构耗时间，直接整理好材料去有对应管辖权的人民法院提交起诉材料，走民事诉讼流程就可以正常推进维权。贵州法务
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合同仲裁无效后能不能向法院起诉[律师回复] 合同仲裁无效后能去法院起诉。仲裁协议是把纠纷提交仲裁的前提，要是仲裁协议无效，就不能按这个无效程序解决纠纷了。像约定的仲裁事项超出法律规定范围、无民事或限制民事行为能力人订立的协议、一方胁迫对方订立的协议等，都属于仲裁协议无效的情况。 只要符合起诉条件，法院就会受理当事人的起诉。起诉条件有：原告和本案有直接利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实和理由；属于法院受理民事诉讼的范围，且受诉法院有管辖权。 需要注意，起诉时要准备好相关证据，来支持自己的主张。另外，要在法定诉讼时效内起诉，不然可能会因为超过时效而丧失胜诉权。所以，在遇到合同仲裁无效的情况，想通过法院解决纠纷，一定要留意这些方面，确保自己的权益能得到有效保障。若有疑问，也可咨询专业法律人士。贵州法务
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去哪里能找仲裁委进行仲裁[律师回复] 仲裁委也就是仲裁委员会，它是依据《中华人民共和国仲裁法》成立的，能处理平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷以及其他财产权益纠纷。那该怎么找到合适的仲裁委呢？ 首先可以看看有没有仲裁协议。要是你和对方在合同里，或者在纠纷发生前后达成了仲裁协议，协议里一般会明确指定仲裁委。这种情况下，你就按照约定，向指定的仲裁委申请仲裁。 要是没有仲裁协议，你可以上网搜索，或者咨询当地司法行政部门，了解一下所在地区仲裁委的分布。一般来说，直辖市、省和自治区政府所在地的市，还有设区的市都会设立仲裁委。选择的时候，要考虑仲裁委的专业能力和声誉，尽量选专业又权威的来处理纠纷。 你还能找律师等专业法律人士帮忙，让他们给你一些关于仲裁委的建议和推荐。不过要注意，像婚姻、收养、监护、扶养、继承这些纠纷，还有依法该由行政机关处理的行政争议，是不能通过仲裁解决的。贵州法务
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要通过何种方式排除仲裁协议[律师回复] 在日常经济往来中，有人会遇到想排除仲裁协议的情况，下面这些方法或许能帮到你。 当事人能通过协议变更来排除仲裁协议。依据《中华人民共和国仲裁法》，只要双方自愿且协商一致，就可以签订书面协议，对原来的仲裁条款进行更改或直接取消。新的协议具有法律效力，原仲裁协议就会被排除适用。 若仲裁协议出现法定无效情形，也能排除其适用。像约定的仲裁事项不在法律允许的仲裁范围内；签订仲裁协议的当事人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人；一方用胁迫手段让对方签订仲裁协议等。出现这些情况，当事人可以要求仲裁委员会或人民法院来确定仲裁协议无效。一旦得到确认，协议就没有约束力了。 另外，仲裁协议约定的仲裁事项已通过仲裁或其他途径解决，或者约定的仲裁期限到了，仲裁协议会自动失效，这样也能排除其适用。实际操作中，要根据具体情况做判断。要是你有疑问，可以去咨询专业法律人士。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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