交通事故 法律问答
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车被撞报废对方不赔要怎么解决[律师回复] 车辆被撞报废，对方却不赔偿，这时候咱们得知道合法有效的解决办法。 遇到这种情况，第一步就是赶紧报警，同时通知自己的保险公司。警察会到现场处理，然后出具交通事故责任认定书，这东西可重要了，它能明确这次事故里双方到底该负什么责任，是后续找对方要钱的关键凭证。保险公司也会来给咱们的车做个定损，看看车报废到啥程度，该赔多少钱。 要是对方的车买了交强险和商业三者险，咱们就可以试着跟对方的保险公司商量赔偿的事儿。按照保险合同的规定，让保险公司在它该负责的额度内赔钱。要是商量得顺利，保险公司就会直接把钱赔给咱们。 但要是和保险公司没谈拢，那咱们就只能去法院起诉了。起诉之前，得把证据准备好，像交通事故责任认定书、买车的发票、车辆的维修记录，还有保险公司给出的定损报告这些，都能证明咱们车的价值，还有对方该承担的责任。把写好的起诉状和这些证据交到事故发生地或者对方住的地方的法院。法院受理之后，会安排开庭审理。在打官司的过程中，咱们得按照法律规定的程序来，积极配合法院的工作，这样才能保护好自己该得的权益。要是法院判了对方赔钱，可对方还是耍赖不给，咱们还能向法院申请强制执行。律图黔南
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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