工伤赔偿 法律问答
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农民工工地受伤怎样认定工伤事故责任[律师回复] （一）关于劳动关系的确定 若农民工与用人单位签订了劳动合同，那么劳动关系比较容易确定。要是没有签订合同，农民工可以收集工资支付记录，比如银行工资发放明细；工作证，像单位发放的能证明其身份和工作岗位的证件；考勤记录，例如单位记录出勤情况的表格等证据来证明劳动关系的存在。这样在后续申请工伤认定时，能有充分的依据证明自己与用人单位存在劳动关系。 （二）工伤认定申请的时间和主体 在工地受伤后，用人单位需要在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定申请，工伤职工本人或者其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）工伤认定的流程和依据 社会保险行政部门在受理申请后，会根据申请人提供的证据材料，按照《工伤保险条例》等相关法律法规，判断是否属于工伤。通常情况下，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，大多会被认定为工伤。 （四）工伤认定后的责任承担 一旦被认定为工伤，用人单位就需要按照规定承担相应的工伤赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.5w浏览
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小伤如何报工伤[律师回复] （一）关于小伤报工伤需满足的条件 小伤要报工伤确实得满足工伤认定条件。除了在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这种常见情况外，还有一些情况也能认定为工伤。比如在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。 （二）报工伤的具体流程细化 1. 及时就医方面 受伤后第一时间前往定点医疗机构进行救治，这是很关键的。一定要妥善保留好病历、诊断证明、检查报告等各类医疗资料，这些资料后续在工伤认定过程中是重要的证明材料。 2. 报告单位环节 要及时将受伤情况告知用人单位。按照规定，用人单位一般要在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按照这个规定去申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内是可以直接去申请工伤认定的。 3. 准备材料要点 要认真填写工伤认定申请表。同时，准备能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资发放记录等都是可以的。另外，还需要准备医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。 4. 认定审核说明 社会保险行政部门在受理申请后，会展开调查核实工作，之后会根据调查结果作出是否属于工伤的认定决定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.5w浏览
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上班期间烫伤算工伤吗[律师回复] 上班期间烫伤一般算工伤，但需具体情况具体分析。 1. 符合工伤的情形：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤属于工伤范畴。例如在执行工作任务时，操作相关设备、处理工作事务中被烫伤，这种与工作紧密相关的烫伤情况，符合工伤认定条件。 2. 不属于工伤的情形：若员工是自身故意行为，如故意自残烫伤，就不属于工伤。 对于上班期间烫伤的情况，建议按以下流程申请工伤认定：一是单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；二是若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。5解答 4.6w浏览
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同等责任算工伤么[律师回复] 上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害算工伤，同等责任符合工伤认定条件。 1. 申请时间方面，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 申请材料方面，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（包括事实劳动关系）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。 建议职工保留好相关事故证据，如事故责任认定书、医疗单据等。单位应积极履行申报责任，避免后续纠纷。职工及家属要熟悉申请流程和材料要求，及时申请工伤认定，保障自身权益。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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