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想了解，云南省灵活就业人员退休年龄规定[律师回复] 云南省灵活就业人员退休年龄规定如下： 现行规定 ? 男性：年满60周岁，累计缴纳基本养老保险费满15年。 ? 女性：年满55周岁，累计缴纳基本养老保险费满15年 。 ? 特殊情况：对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50至55周岁之间办理退休手续 。 2025年1月1日起的延迟退休规定 ? 男性：从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁 。 ? 女性：原法定退休年龄为50周岁的，从2025年1月1日起每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁；原法定退休年龄为55周岁的，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁 。王玉波律师
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你好，目前怀孕6个月了，预产期在3月底，2025年1月份就是7个月，想找公司提前休产假，待产，公司说只有预产期快到了提前15天休，现在是公司不同意提前那么多，只能离职了[律师回复] 这种情况公司的做法不太合理。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。但这并不意味着必须严格到预产期前15天才能开始休产假，法律也认可女职工基于自身身体状况等合理原因提前休假。 你可以这样与公司沟通： 1. 说明身体状况：向公司如实说明怀孕6个月来的身体状况，如出现了一些孕期不适，提前待产是为了保障自身和胎儿的健康。最好能提供医院出具的相关诊断或建议休息的证明。 2. 表明休假意愿：强调自己只是希望提前休假，并非辞职，待产假结束后会继续为公司服务，以打消公司可能存在的顾虑。 如果沟通后公司仍坚持不合理要求，你不要轻易选择离职。可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益 。王玉波律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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