劳动纠纷 法律问答
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你好，我想咨询一下，公司有13薪，但是要一月底才发，现在上到年底了，公司找理由劝退，不发放13薪[律师回复] 公司这种做法可能是不合理的。 首先，13薪通常可以看作是员工工资的一部分或者是一种福利。如果公司的规章制度、员工手册或者劳动合同等文件中明确规定了有13薪，那么就相当于和员工达成了一种协议。 公司因为找理由劝退员工而不发放13薪可能涉嫌违法。不过，也需要看具体的劝退原因，如果员工严重违反公司规章制度等符合法定解除劳动合同的情况，公司可能会有不同的处理方式。 但如果公司是无正当理由或者以不正当手段劝退员工，例如为了节省13薪这笔费用，员工可以先尝试和公司协商，要求公司按照规定发放13薪。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。王玉波律师
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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