损害赔偿 法律问答
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昆明-谭若...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
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昆明-单楷律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
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商品使用时受伤，责任应由谁承担[律师回复] 商品使用时受伤，责任承担要依具体情况判断。 产品若有缺陷致他人损害，生产者要担侵权责任。产品缺陷是指其存在危及人身、他人财产安全的不合理危险，不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准也算。像电器漏电伤人，若生产者无法证明产品投入流通时，致损缺陷尚不存在等法定免责情形，就得担责。 销售者在一些情况下也要负责。销售者过错致产品有缺陷造成他人损害，需担责；销售者既不能指明缺陷产品生产者，也不能指明供货者的，同样要担责。比如销售者储存食品不当致变质，消费者食用后受伤，销售者要负责。 因运输者、仓储者等第三人过错使产品有缺陷致他人损害，生产者、销售者赔偿后，可向第三人追偿。 消费者若遇商品使用受伤情况，可先和生产者或销售者协商赔偿。若协商不成，能向消协等部门投诉，也可通过诉讼维护自身权益。律图红河
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侵权产品要通过什么方式撤诉[律师回复] 在侵权产品相关诉讼里，要是想撤诉，可以这么操作。 民事诉讼中，撤诉有两种情况，一种是申请撤诉，另一种是按撤诉处理。如果是你主动想撤诉，那得由原告向法院提出申请。具体做法是，原告要写一份书面的撤诉申请书，在申请书里清楚地表明撤回起诉的想法，并且说明撤诉原因，像双方达成和解了，或者发现证据不够充分啥的。法院收到申请后会进行审查，只要撤诉不会损害国家、集体和别人的合法权益，而且确实是原告自己真实想撤诉的，基本上法院会裁定准许撤诉。 要是原告收到传票后，没有正当理由却不出庭，或者没经过法庭允许就中途退庭，法院就会按撤诉处理。不过这可不是主动撤诉，如果有合理的理由，原告得赶紧和法院沟通，避免出现这种情况。 要是案件已经到了二审阶段，上诉人想撤回上诉，也得提交撤诉申请，由第二审人民法院来审查。要是法院审查后觉得一审判决有错误，或者发现双方当事人串通起来损害国家、集体利益，还有社会公共利益和他人合法权益，就不会准许撤诉。 一旦撤诉申请得到法院准许，诉讼程序就结束了。之后当事人可以根据具体情况，再决定要不要重新起诉。丽江法务
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因为租电动车跟老板发生争执，老 板态度恶劣，用手指着我们并推我们，我们也推他们，后面双方人互相推搡，但未造成受伤，报警后调解无效，老板要求我们赔偿。最后会怎么处理[律师回复] 这种情况属于典型的治安纠纷，双方互有推搡行为但未造成伤害，警方调解无效后，通常会对双方进行批评教育或依据《治安管理处罚法》处以警告或罚款，不会直接支持老板的赔偿要求。因为民事赔偿需要证明实际损失，比如医疗费、财物损坏等，你们没有受伤，老板很难拿出有效证据。如果老板坚持起诉，法院也会根据双方过错程度划分责任，未必会判你们全赔。建议你们不要再主动联系对方，也不用理会无理赔偿要求，更不要私下给钱，避免被认定为承认过错。如果接到法院传票，应诉时强调对方先动手、态度恶劣，你们只是被动推搡，未造成后果。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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