建设工程纠纷 法律问答
1253
万
解答量
1452
万
浏览量
五华区-陆全...律师7分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
五华区-李靖律师4分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
五华区-郭学...律师8分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工程责任重大，究竟该怎么承担[律师回复] 工程责任承担情况多样，依照法律法规，主要分民事、行政和刑事三类。 先看民事责任，如果工程质量不达标，建设和施工单位要担责。要是施工单位的问题让工程质量不符约定，那他们得负责维修、重新施工或赔偿损失。要是勘察、设计单位的原因导致问题，建设单位可以要求赔偿。而监理单位有过错导致质量问题，要和承包单位一起承担连带赔偿责任。 行政责任方面，建设单位把工程发包给资质不符的单位，或者肢解发包，会被要求改正并罚款。施工单位没有相应资质就承揽工程等违规行为，会被责令停工、罚款，严重的还会被吊销资质证书。 刑事责任上，建设、设计、施工、监理单位违反规定，降低工程质量标准，引发重大安全事故，直接责任人会被以工程重大安全事故罪追究责任。 所以，工程参与各方都要严格遵守法律法规和合同约定，认真履行自己的义务，这样才能避免不必要的法律责任。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图临沧
5解答 3.1w浏览 -
判定转包可以采用什么方法[律师回复] 要判定转包行为，可以从合同主体、施工行为和资金流向这几个方面来看。 从合同主体层面来说，要是承包单位接了工程后，不履行合同里约定的责任和义务，把整个工程直接转给其他单位或个人来施工，或者把工程拆分后以分包的名义分别转给别人施工，那就很可能构成转包。打个比方，承包单位没在施工现场设立项目管理机构，或者项目管理机构里的主要管理人员和该单位既没签劳动合同，也没有劳动工资关系，也没买社会养老保险，这种情况就能认定为转包。 施工行为方面，要是实际施工人没按照承包合同约定的组织管理模式施工，承包单位也不对工程施工进行管理，不承担技术、质量、安全等方面的责任，而是让别人来施工，这也符合转包的特征。像承包单位不派驻技术负责人、质量管理人员、安全管理人员等主要管理人员，或者派了人但这些人不履行管理职责，就是典型表现。 资金流向也是判定的重要依据。如果承包单位把工程款直接付给其他单位或个人，又没有合理的资金往来依据，或者工程款支付和工程实际进度对不上，存在资金体外循环的情况，那可能就存在转包。例如承包单位收到工程款后，扣掉一定比例费用就转给其他单位或个人。综合考虑这几个因素，就能比较准确地判定转包行为了。律图云南
5解答 4.7w浏览 -
本人在工程行业，有一项服务费一直未支付完成，无相应的合同和协议，但一直有着工作交流，工作证据和相应与总包公司的工作联系证据，以及本人工地上的照片，现在需要要回所剩下的服务费[律师回复] 理解你的处境，没有书面合同确实会增加维权难度，但你手上的工作交流记录、工作证据以及与总包公司的联系证据、工地照片等，都是证明你们之间存在事实服务关系的关键材料。首先，你需要把这些证据整理好，特别是能证明你提供了具体服务、对方接受了服务以及对方承诺支付费用的聊天记录、邮件或录音。其次，建议你直接与总包公司负责人正式沟通，明确要求其支付剩余服务费，并保留好沟通记录。如果对方拒绝或拖延，你可以考虑向法院提起诉讼，主张对方支付服务费及可能的利息。注意诉讼时效是三年，从你知道权利被侵害时算起。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
158****1827
187****1953
151****7830
