建设工程纠纷 法律问答
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盘龙区-何映...律师8分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
盘龙区-董宝...律师17分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
盘龙区-胡琼...律师11分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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联合体投标一方出问题，招标人如何处理[律师回复] 在联合体投标里，要是有一方出了问题，招标人可以这么处理。 先看看联合体协议。参与投标的各方得签订共同投标协议，里面会写清楚各方要做的工作和该承担的责任。一旦有一方出问题，招标人能按照协议条款，让出问题的一方负责，也能要求联合体其他成员一起担责。 接着根据问题性质来应对。要是问题让联合体不满足投标资格条件了，招标人可以取消他们的投标资格。要是在中标之后出问题，影响到合同履行，招标人能要求联合体换掉出问题的成员，不过得保证换完之后的联合体还是符合招标要求和合同约定的。 然后可以追究违约责任。要是一方出的问题给招标人造成了损失，招标人能按照招标文件和合同的约定，让联合体和出问题的一方承担违约责任，赔偿自己的损失。赔偿的钱应该和因为对方违约造成的损失差不多，包括合同正常履行后能拿到的利益。 还有，如果联合体的问题很严重，没办法继续履行合同或者完成项目，招标人可以终止合同，重新组织招标，这样才能保证项目顺利推进。 这里要注意，有些招标人可能会忽略查看联合体协议的具体条款，直接要求所有成员担责，这可能不符合协议约定。在实际操作中，更换成员时一定要严格审查新成员是否符合要求，避免后续再出现问题。律图云南
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中标后招标人不按期签合同该怎么做[律师回复] 当遇到中标后招标人不按期签合同的情况，依据《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国民法典》，有这些处理办法。 中标通知书是有法律效力的，对招标人和中标人都有约束。要是招标人不按期签合同，中标人可以给招标人发书面催告，在里面清楚说明对方有签订合同的法定义务，还得讲讲不签合同会有啥法律后果。同时，要把催告的证据留好，像快递单、邮件记录啥的，这可是以后可能用得上的重要东西。 要是招标人收到催告后还是拒绝签合同，中标人能让招标人担违约责任。这违约责任里就包括赔偿中标人因为准备履行合同花的合理费用。比如之前投标的费用，还有为了履行合同买设备、材料的钱等。 另外，行政监督部门也会管这事。要是招标人不按规定签合同，行政部门会责令他改，还可能根据情况罚他中标项目金额千分之五到千分之十的款。 要是协商和行政手段都解决不了，中标人也别着急。可以把招标公告、中标通知书、双方来往的信件，还有为履行合同花钱的凭证等证据收集好，到有管辖权的法院去起诉，用法律武器维护自己的权益。 建议中标人在整个过程中，都要注意保留好各类证据，遇到问题及时咨询专业法律人士。律图云南
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购买工程的费用应不应该返还[律师回复] 购买工程费用能不能返还，得看具体情况。 要是合同是在一方欺诈、胁迫或者乘人之危的情况下签订的，导致对方违背真实意愿，受损的一方可以向法院或者仲裁机构申请撤销合同。合同被撤销后，基于这个合同拿到的购买工程费用就得返还。按照《民法典》的规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，都要返还。 要是购买的工程违反了法律法规的强制性规定，比如工程没有拿到合法的建设审批手续，那合同可能就是无效的。合同无效时，购买人可以要求返还已经支付的费用。不过，如果建设工程施工合同无效，但工程验收合格，承包人能参照合同里关于工程价款的约定获得折价补偿；要是工程验收没合格，有过错的一方要赔偿对方的损失。 如果双方协商一致终止合作，并且约定了返还购买工程费用，那另一方就得返还。还有，如果一方明确表示或者用行动表明不履行主要债务，构成违约，导致合同目的无法实现，对方有权解除合同并要求返还费用，违约方还要承担违约责任。律图大理
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投标截止日期前就开标应如何处理[律师回复] 在招投标过程中，投标截止日期前就开标可是严重违反法定程序和招投标文件规定的事儿。下面说说不同角色遇到这种情况该咋办。 要是你是投标人，发现投标截止日期前就开标，别慌。你有权利向招标人提出异议。按照《中华人民共和国招标投标法实施条例》，要是你觉得招投标活动不符合法律、行政法规规定，从你知道或者应该知道这件事起10天内，就能向有关行政监督部门投诉。不过，投诉要有真凭实据，你得收集好投标截止日期前已开标等相关证据，像开标时间记录、相关文件这些都留好。 再说说招标人，提前开标这种行为会让投标过程变得不公正，竞争也不充分。要是招标人收到了投标人的异议，一核实情况确实是自己提前开标了，那就得重新组织开标，而且必须严格按照规定，在投标截止时间之后进行。同时，这种违规行为还可能招来行政监督部门的处罚，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员会依法受到处分。 行政监督部门接到投诉后，会马上展开调查。要是真查出来招标人在投标截止日期前就开标，会责令招标人改正。要是情节严重的，还可能暂停项目执行或者暂停资金拨付。 给大家提个醒，招投标各方都得严格遵守法律法规，确保程序合法公正。投标人遇到问题要及时维权，招标人要依法依规组织开标，共同维护好市场秩序。律图云南
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采用公开招标方式后还能议标不[律师回复] 一般来说，公开招标之后是不能再进行议标的。公开招标啥意思呢，就是招标人通过发招标公告，邀请不特定的法人或者其他组织来投标。整个过程要遵循公开、公平、公正和诚实信用这些原则。而议标，它可不是法定的采购方式，这种方式没有公开透明的竞争机制。 按照《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规的规定，那些依法必须招标的项目，招标程序启动后就得严格按照规定流程走。要是公开招标程序走完了，再去进行议标，那就违反法定招标流程了。这么做会破坏公平竞争的环境，也损害了其他潜在投标人的合法权益。 但也有特殊情况。要是公开招标失败了，比如说投标截止的时候，投标人数量不到三家，或者所有投标都被否决了，这时候招标人可以重新招标。要是重新招标还是达不到要求，经过相关部门批准，就可以采用非招标的方式来采购。不过要注意，这可不算是严格意义上的议标，而是符合规定的特殊采购安排。所以大家在参与招投标的时候，一定要清楚这些规则，避免违规。律图云南
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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