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法院强制执行没下文[律师回复] 法院强制执行没下文，可能有以下原因及解决办法： 原因 - 被执行人方面：被执行人确实没有可供执行的财产，法院查无可查；或者被执行人故意隐匿、转移财产，导致法院难以发现。 - 法院方面：法院案件数量多、工作繁忙，执行法官可能存在案件积压的情况，无法及时处理；执行程序复杂，如涉及异地执行、多部门协调、执行标的存在争议等，都会影响执行进度。 - 申请人方面：申请人未能提供有效的财产线索，导致法院执行缺乏方向；或者提供的证据不充分，影响了执行工作的推进。 解决办法 - 与执行法官沟通：主动联系执行法官，了解案件进展，询问是否已向被执行人发出执行通知书、是否查到财产等情况。 - 提供财产线索：积极收集并向法院提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆、股权等信息。 - 申请强制执行措施：若被执行人有履行能力却拒不履行，可申请法院对其采取限高、列入失信名单、司法拘留等强制措施。 - 寻求监督和救济：若认为执行法官存在不尽职或违法执行的情况，可向法院执行局主管投诉，或向上一级法院执行局申请监督；法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，可向上一级法院申请执行。 - 申请检察监督：可向同级检察院申请执行监督，由检察院对法院执行活动进行监督。蒋坤原律师
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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