婚姻家庭 法律问答
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曲靖-胡谦律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
曲靖-王定...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
曲靖-王正...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
曲靖-侍晓...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
曲靖-许江...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚前可不可以签订相关协议[律师回复] 1、结婚前能签相关协议。婚前协议通俗来讲，就是夫妻两人在登记结婚前，对各自婚前和婚后财产归属等事儿作出的约定。 2、按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻可以商量着把婚姻期间得到的财产以及婚前财产，约定成归各自所有、一起所有，或者部分各自所有、部分一起所有。而且这个约定得写成书面形式。只要协议是双方真心想签的，内容不违反法律和行政法规的硬性规定，不违背公序良俗，签协议的时候双方都有相应的民事行为能力，那这个婚前协议就有法律效力。 3、婚前协议的内容，常见的是财产分配，像明确婚前个人财产有哪些、婚后财产怎么算；也可以约定债务谁来承担，就是说清楚婚前和婚后产生的债务由谁负责。另外，有的婚前协议还会涉及家庭事务怎么分工、生不生孩子等其他事儿。 4、要注意的是，涉及人身权利的约定，可能因为违反法律规定或者公序良俗而没有效力。签婚前协议时，建议双方好好沟通，有必要的话可以找专业律师咨询，这样能保证协议合法有效，保护双方的合法权益。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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