诉讼仲裁 法律问答
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派出所移交是立案吗[律师回复] 很多人遇到报案后派出所走了移交流程，就误以为案件已经正式刑事立案，这种认知存在明显偏差，两者属于完全不同的办案环节。 立案是公安对报案线索核查后，确认存在需要追究刑事责任的犯罪事实，正式启动刑事侦查的法定起点。移交只是公安把不属于自身管辖范围的线索，转交给对应有权处理的主管单位的流程，本质是办案权责的重新划分。 二者对应的法律依据完全不同，立案参照刑事诉讼法第一百一十二条执行，移交则对应刑事诉讼法第一百一十条第三款的规定。 走完立案流程后，公安会直接开展刑事侦查，全面固定相关证据。移交不会直接触发刑事程序，转出去的线索最终未必会走刑事诉讼路径。 如果派出所核查发现有犯罪事实但自身没有管辖权，会先给报案人出具接受证据材料清单，再转递线索给对应单位，同时告知报案人后续对接渠道。要是报案人后续想确认案件状态，可以直接向接收线索的单位查询立案进度。丽江法务
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手写账本是否可以作为证据用[律师回复] 不少人日常随手记的手写账本，并不是随便写两笔就能在打官司的时候直接派上用场，它最终能不能被法院采纳为定案依据，得踩准所有法定要求，走完法院核查属实的流程才行。 1、现有民事程序规则里明确把书证列为法定证据类型的一大类，手写账本本质上就是用上面记录的内容来证明相关事实的书面材料，天然归属于书证的范围，只要同时满足三个核心属性，走完法庭上双方交叉核验的环节，就能成为法院认定案件事实的依托。 2、账本本身得是对应记录人或者实际经手这笔收支的人亲手写出来的，上面能清晰看出是什么时候记的、谁记的，从头到尾没有涂改、事后补改或者完全伪造的痕迹。要是这份账本只是某一方自己私下写的，另一方开庭的时候直接不认可，那拿出账本的人还得补上其他能对上的材料互相印证，不然光靠这份单方记录撑不起事实主张。 3、账本上写的每一条内容，都得和你想证明的那件纠纷事实直接挂钩，比如要证明别人欠你钱，上面得明明白白记清楚每一笔转出去的金额、对应的出借时间，要证明生意上的交易往来，就得把每一笔出货、回款的细节对应到这次闹矛盾的合作关系里，不能东一笔西一笔记的全是和本案无关的日常买菜开销，和眼下的争议扯不上半点关联的内容，法院根本不会纳入核查范围。 4、你拿到这份账本的手段不能踩法律红线，不能靠偷摸溜进别人家里翻出来，也不能靠胁迫、限制他人自由的方式逼对方把账本交出来，用这类侵害别人正当权益的方式拿到的材料，哪怕内容写得全是实情，也会被直接排除在有效证据之外。 5、实际打官司的时候手写账本的证明效力，天生就比白纸黑字签了名的借条、正式签的合同、银行官方打出的转账流水这类直接证据要弱很多，只单独拿出一本手写账本去主张权益，大概率很难得到法院的全额支持。最好能提前把对应的转账凭证、双方聊起这笔交易的通讯记录、全程在场的知情人员出具的说明都整理到一起，把零散的材料拼成能互相印证的完整证据链条。要是你手里的账本本身就有划掉涂改、字迹模糊认不出是谁写的、连记录日期都没标注的瑕疵，就及时向法院申请笔迹专项核验，或者再多补充其他能覆盖对应事实的辅助材料，把账本的证明效力补扎实。 后续民事案件审理中，对于这类民间自行形成的书证的采信尺度会逐步细化，不少地方的裁判指引已经开始明确不同场景下手写类书证的补强标准，从业者也需要主动引导当事人提前做好日常交易的留痕衔接，尽量避免事后只靠零散的手写记录主张权益的被动局面。云南法务
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缺席判决执行后可以申请重新审理吗[律师回复] 拿到生效的缺席判决后，很多当事人会困惑能不能推翻原有结果重新走审理流程，这不能一概而论，得先回头看法院此前的送达流程和庭审程序是否完全合规。要是法院当初压根没通过法定的方式把开庭传票送到你手上，也没有给你留出足够的时间准备答辩材料，直接在你完全不知情的情况下就作出了缺席判决，这种情况你可以直接向作出判决的上一级法院申请启动审判监督程序，对应的事由完全贴合现行民事诉讼法中未经合法传票传唤直接作出缺席判决的法定情形，只要你能提交相应的送达轨迹记录、自身未收到任何开庭通知的佐证材料，法院就必须受理你的再审申请。 如果法院的送达全程完全符合法律规定，你是因为自身疏忽记错开庭时间，或是抱着逃避出庭的心态故意不去，后续查实判决本身认定的所有事实都有对应合法证据支撑，适用的法律条文也没有偏差，这类情况就不在法定的再审受理范围内，没有办法申请重新审理。 你要是在判决生效后才拿到此前没找到的核心新证据，这份新证据能直接推翻原判决的核心事实认定，或是后续查到原判决当初定案的关键证据是对方伪造变造的，哪怕之前的缺席判决作出流程完全合规，你也能在判决文书生效起的六个月内提交对应的佐证材料申请再审，只要核查下来符合法定条件，法院就会裁定启动再审，对案件重新进行审理。丽江法务
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申请强制执行但被告没资产怎样处理[律师回复] 很多人遇到过强制执行阶段，法院查遍线索都没找到被执行人名下可供处置的财产的情况。这种时候法院会按规定出具终结本次执行的裁定书，但这并不代表案件彻底了结。后续只要你发现对方名下有新的可执行财产，随时都能向法院提交申请恢复执行，这个申请不受普通执行时效的约束。 你还可以主动申请把被执行人纳入失信名单，同步申请对其采取限制高消费的约束措施，倒逼对方主动履行还款义务。 要是你查到对方之前有恶意转移财产，无偿把财产赠与他人，或是用明显低于市场价的价格变卖核心资产的行为，可以依据民法典中关于债权人撤销权的相关规定，起诉申请法院撤销这类恶意处置行为，把被转走的财产追回来用于清偿你的债务。 平时找到对方的存款、工资收入、房产、车辆这类财产线索，第一时间提交给法院，申请对对应资产采取查封扣押冻结等处置措施。如果你自己没权限调取部分财产信息，直接向法院提交申请，由法院依职权开展调查即可。云南法务
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超过诉讼时效的法庭如何处理[律师回复] 超过诉讼时效的案件，满足民事诉讼起诉条件，法院必须立案受理。案件进入审理环节，法院不能主动援引诉讼时效的相关规则作出处理。 庭审过程中，只要当事人没明确提出诉讼时效抗辩，法院不能就诉讼时效相关问题向任何一方作出提示说明。 法院不得自行适用诉讼时效的规定直接对案件作出裁判。 对方当事人明确提出诉讼时效抗辩，经核查不存在诉讼时效中止、中断的法定情形，法院将直接判决驳回原告对应的全部诉讼请求。 诉讼时效期间已经届满，义务人作出同意履行债务的意思表示，后续不能再以诉讼时效期间届满作为理由提出抗辩。 义务人已经自愿完成债务履行，事后主张要求权利人返还已履行部分的，不受法律支持。 对应的法律依据为《中华人民共和国民法典》第一百九十二条、第一百九十三条。云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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