法律顾问 法律问答
1285
万
解答量
2768
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事诉讼小额不请律师可以吗[律师回复] 打小额纠纷官司不需要强制请律师，自己全程参与诉讼完全符合法律规定。普通民众完全可以独立走完起诉举证庭审辩论等全流程。这类案件本身事实清晰，涉案金额不高，双方权责划分没有太大争议，不需要太专业的法律储备，自行诉讼的操作门槛很低。 正式着手前先把核心材料整理齐全。写清个人与对方的身份信息，明确自己具体的诉求，用平实语言讲清前因后果，再把对应证据按顺序整理成册，标注清楚每份证据要证明的内容，按照法院要求的份数备齐提交。 要格外注意小额诉讼的专属规则，这类案件实行一审终审，没有常规诉讼的二审环节，整体流程走得快审理周期短，一定要记好法院告知的举证截止时间和开庭日期，不要出现迟到或者逾期提交材料的情况。 庭审过程里所有陈述都要围绕自己的诉求展开，只讲和案件相关的客观事实，不要夹带无关情绪化宣泄，每出示一份证据都要直接点明它和自己主张的关联。 如果中途遇到细节拿不准，可以直接去当地法律援助中心申请免费咨询，也可以翻看法院现场摆放的诉讼指引手册，或者用官方线上立案平台的引导功能理清操作步骤，不需要额外花费委托律师的成本。律图云南
5解答 4.6w浏览 -
律师打官司2000万怎么收费标准[律师回复] 涉及大额财产纠纷的民事诉讼中，2000万标的额的律师服务费不能直接随意报价，得先锚定各地普遍推行的政府指导价基础框架，再结合市场实际情况调整敲定。全国绝大多数省份执行的民事诉讼财产案件计费规则，是针对争议金额分段叠加计算费用。10万以下的部分按6%到8%核算，最终金额不足5000元的统一按5000元收取，10万到100万区间的收费比例降到5%到6%，100万到500万区间进一步调整为4%到5%，500万到1000万区间按3%到4%计算，1000万到2000万的部分对应2%到3%的比例，按这个规则把2000万标的全部分段累加，算出的基础收费区间大概在35万到50万之间，最终敲定的收费可以在这个基准值上做不超过20%的上下浮动。 如果案件本身情况特殊，比如涉及多方权益主体、关联知识产权认定、有跨境涉外流程安排，或者当事人选择风险代理的付费模式，就可以跳出固定指导价框架走市场协商定价路径。半风险代理一般是先支付5万到20万不等的基础服务费用，后续再按照实际执行回款的10%到20%比例提取服务报酬。全风险代理则不需要预先支付基础费用，律师最终的服务费完全从后续回款里按15%到30%的比例计提。 并不是所有财产类案件都能适用风险代理，专门打婚姻继承纠纷、追索劳动报酬、刑事相关的案件，法律层面直接禁止采用风险代理模式。不同省份的指导价细则会有小幅差别，承办律师的执业年限、专业匹配度，还有案件需要调取的证据量、开庭往返的频次这些实际产生的工作成本，都会对最终的收费金额产生影响。所有协商确定下来的付费标准，都要白纸黑字写进正式的委托代理合同里，双方后续都要按约定内容履行各自义务。律图云南
5解答 4.3w浏览
-
几千块除了打官司都不够律师费[律师回复] 遇到标的额很小的纠纷，其实完全没必要一上来就走正式诉讼流程，不少低成本甚至零成本的路径，就能帮你把问题解决。 你可以先试着走非诉协商的路子，自己直接找对方沟通，把你的诉求明明白白说清楚，要是怕自己谈不好，也可以找居委会、对应的行业调解组织这类第三方来居中帮忙调和。这类方式基本不用花钱，顶多收几块钱的工本费，整个过程没有死板的流程约束，谈起来很灵活。双方真能谈拢的话，记得签一份书面的和解协议，这份协议是有普通民事合同的法律效力的，对方事后反悔的话，你也可以拿着这份材料再走后续的维权流程。 要是你手头的证据很全，比如有明确的借条、完整的转账记录，双方的债权债务关系一点争议都没有，直接向法院申请支付令就行，走这个督促程序的费用，只相当于普通财产案件受理费的三分之一。对方收到支付令之后15天里没提出书面异议，你就可以直接拿着支付令去法院申请强制执行，整个过程连开庭都不用走。 实在走到要起诉的地步，只要你的案件符合对应的标的额和类型要求，就可以用小额诉讼程序，这类案子是一审终审的，不存在二审拖时间的问题，整体审理周期比普通诉讼短很多，诉讼费还会减半收，流程精简不少。 要是你本身经济比较困难，或者你遇到的是讨要劳动报酬、消费者权益受损这类特定类型的纠纷，直接找当地的法律援助中心申请免费的律师代理就行，不用自己出钱请律师。律图曲靖
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
189****8494
137****2413
