法律顾问 法律问答
1089
万
解答量
1288
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好请问你是在罗平的律师吗，补充：我要打劳动仲裁，3月1日面试我3月2日上班，3月31日公司足额发放工资，4月5辞退我，没有提前30告知，4月6日发方4月份薪资。没有任何离职补偿，也没有签订劳动合同[律师回复] 您好，我不是罗平的律师，但我可以为您提供一些法律上的建议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动者开始工作之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。同时，用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者，或者支付一个月工资作为补偿。您的情况中，公司未提前通知解除劳动合同，也未支付补偿金，这违反了法律规定。您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及违法解除劳动合同的经济补偿金。在提起仲裁时，您需要准备相关证据，如工资支付记录、工作证明等，以证明您的工作关系和公司违法解除劳动合同的事实。希望这些建议对您有所帮助，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
130****8910
130****3287
188****2287
