公司经营 法律问答
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哪些法院对股权买卖协议有管辖权[律师回复] 民事诉讼法第二十四条明确，因股权买卖协议纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者协议履行地人民法院管辖。 涉及协议履行地的判定标准分两类情形。 争议标的为股权，也就是不属于不动产权益的其他标的，履行义务一方所在地为协议履行地。 争议标的为支付股权转让款，接收货币一方所在地为协议履行地。 无明确约定履行地时，股权买卖协议对应的目标公司住所地，也就是股权变更登记地，司法实践中会结合合同义务实际履行情况，认定该地点为协议履行地。 双方协议存在有效管辖条款，约定由原告住所地、协议签订地等与争议有实际联系的地点法院管辖，优先按照协议约定确定管辖法院。 约定管辖的内容不得违反法律对级别管辖和专属管辖的强制性规定。律图德宏
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持股人需不需要承担债务[律师回复] 好多人都想知道，持股人要不要为公司债务负责。这得分情况来说。 在有限责任公司和股份有限公司里，通常股东以认缴的出资额或认购的股份为限对公司担责。公司是独立法人，有自己的财产，用全部财产还公司债务。要是股东按章程规定足额缴了出资，就不用再拿个人财产去还公司债务。 但有些特殊情况，持股人就得为公司债务负责了。要是股东出资不实、虚假出资或者抽逃出资，没好好履行出资义务，就得在没出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。还有，如果股东滥用公司独立地位和自己的有限责任，故意逃债，严重损害债权人利益，那就要对公司债务承担连带责任。 在合伙企业中，普通合伙人对企业债务承担无限连带责任，就是说企业还不上的债，合伙人得拿自己的财产去还。而有限合伙人以认缴的出资额为限对合伙企业债务担责。大家在投资持股时，要多注意这些法律风险。要是遇到复杂情况，最好咨询专业人士。云南法务
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企业要发行股票需满足哪些条件[律师回复] 1、企业发行股票有两种方式，分别是公开发行和非公开发行，这两种方式的条件存在差异。 对于公开发行股票，企业得是股份有限公司，并且要有完善且运作良好的组织架构，具备持续经营的能力。近三年的财务会计报告得是被给出无保留意见的审计报告。发行人以及其控股股东、实际控制人在近三年不能有贪污、贿赂这类重大违法行为。所募集的资金得有明确的使用方向，原则上要投入到主营业务中。 2、科创板、创业板等在公开发行方面还有特别规定。科创板要求企业符合科技创新的定位，有比较强的科技创新能力；创业板则会对企业的创新、成长等方面进行考量。 3、非公开股票发行的条件没那么严格。发行对象不能超过特定数量，发行价格不能低于定价基准日前二十个交易日公司股票均价的百分之八十。本次发行的股份从发行结束那天开始算，六个月内不能转让；要是控股股东、实际控制人及其控制的企业认购的股份，十八个月内不能转让。 4、企业发行股票还得按照相关程序来，要给证券监管机构报送申请文件，经过审核批准之后才能实施。随着法律监管的不断完善和市场环境的变化，未来企业在股票发行过程中，可能会面临更细致、严格且多元化的要求，企业需要不断适应新变化，以确保发行行为的合规性和有效性。律图迪庆
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名义股东与实际股东责任如何去划分[律师回复] 很多人搞不清名义股东和实际股东的区别以及他们的责任划分，下面就来详细说说。 名义股东是在股东名册和工商登记上有名字，但没实际出钱，由别人出资的股东；实际股东是真出了钱，可工商登记等文件里没体现其股东身份的人。 先看对外责任。要是公司债权人觉得登记在公司登记机关的股东没履行出资义务，要求他对公司还不上的债务，在没出的本金和利息范围内承担补充赔偿责任，这时候名义股东不能拿自己只是挂名、没实际出资当借口来推脱。不过，名义股东承担赔偿后，可以找实际股东要回这笔钱。 再看对内责任。如果名义股东和实际股东之间有合法有效的代持股协议，那双方就得按协议办事。要是实际股东没按约定出资，让名义股东担了责，名义股东能按协议要求实际股东承担违约责任。要是名义股东私自处理了股权，给实际股东造成损失，实际股东也能要求名义股东赔偿。 大家当名义股东或实际股东时，一定要清楚这些责任划分，避免不必要的麻烦。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。云南法务
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损害股东优先购买权能适用善意取得吗[律师回复] 在某些情况下，损害股东优先购买权的行为是可以适用善意取得制度的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果一个没有处分权的人把不动产或者动产转让给了别人，那么原来的所有权人是有权把东西追回来的。不过，要是满足了一些特定的情况，就算是没有处分权的人转让，受让人也能获得这个不动产或者动产的所有权。这些特定情况主要有三点，一是受让人在接手这个不动产或者动产的时候并不知道转让人没有处分权，也就是出于善意；二是双方是以合理的价格完成转让的；三是如果转让的不动产或者动产按照法律规定需要登记，那必须已经完成登记，要是不需要登记，那就得已经实际交付给受让人。 在公司的股权转让里，如果有个第三方在受让股权的时候，根本不知道这次转让侵害了其他股东的优先购买权，而且是以合理的价格拿到了股权，还完成了股权变更登记，那这个第三方就可以依据善意取得制度，合法拥有这份股权。但是要注意，股东优先购买权可是《公司法》明确给股东的法定权利。要是在交易的时候，第三方其实应该知道存在其他股东的优先购买权，还照样受让股权，那这种情况就不能构成善意取得了。 要是真出现了损害股东优先购买权的事儿，受到侵害的股东有两个办法可以维护自己的权益。一方面，他们可以在一定的时间范围内，要求按照同样的条件购买这份股权；另一方面，还能要求对自己遭受的损失进行赔偿。在司法审判当中，判断一个案子是不是能适用善意取得制度，可不是只看某一点，而是要综合考虑很多方面的因素。律图昭通
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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