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[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商律师...
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公司辞退员工,员工可以跨省仲裁公司不个
[律师回复] 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果员工和用人单位不在同一地区,员工可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁。因此,员工是可以跨省申请劳动仲裁的。
吴亮律师
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我是带公司与下面班组签合同,现在干完了,公司没有付一分钱给我,班组的人一直守在我身边要钱,我该怎么办
[律师回复] 面对公司拖欠工资的情况,首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉,请求介入调查和处理。同时,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付劳动报酬。仲裁是解决劳动争议的法定程序,具有权威性和强制力。
吴亮律师
4解答
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在哪里上班明天早上想请你帮代理一个案子。具体明天早上去找你说。
[律师回复] 是什么案件,具体情况是
王定洪律师
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劳动争议案件,一审判决已胜,二审判决一切都没有,这个案件是咋回事?
[律师回复] 你好,有什么可以帮到您的
谢显恒律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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