诉讼仲裁 法律问答
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二审重审后，原告是否可以撤诉[律师回复] 二审重审后，在特定条件下原告是能撤诉的。二审重审通常是二审法院把案件发回原审法院重新审理，这时案件就回到了一审程序。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，在法院宣判前，原告要是申请撤诉，得由法院来裁定是否准许。法院会审查撤诉申请合不合法，一般会考虑两个因素。一方面，要看看申请撤诉是不是原告真心想做的。要是原告是受了胁迫才申请的，那法院不会准许。另一方面，得看撤诉会不会损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益。要是撤诉会让这些利益受损，法院也不会同意。 要是法院觉得原告的撤诉申请符合法律规定，就会作出准许撤诉的裁定，这个案件也就终结了。要是法院觉得不符合条件，就会作出不准许撤诉的裁定。 这里要提醒大家，一旦法院准许原告撤诉，除了像离婚案件这类有特殊规定的情况，原告以同样的诉讼请求再次起诉时，法院一般是会受理的。所以原告在申请撤诉时，一定要慎重考虑清楚。云南法务
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二审受理书不开庭后多久能出结果[律师回复] 二审案件不开庭审理后出结果的时间，要根据案件类型定审限，法院需在审限内作出判决或裁定。 先说民事案件，二审审限一般是三个月，特殊情况下经院长批准能延长。要是对裁定上诉，二审审限为三十日，且不能延长。 刑事案件方面，二审审限通常是二个月。对于可能判死刑或附带民事诉讼等几类法定情形的案件，经省一级法院批准或决定可延长二个月。若还有特殊情况需再延长，要报最高人民法院批准。 行政案件二审审限是二个月，若有特殊情况需延长，由高级人民法院批准。高级人民法院审理的二审案件需延长的，就由最高人民法院批准。 需要注意，上述审限只是法律规定的大致期限。具体到每个案件，结果作出时间会受案件复杂程度、法官工作量等因素影响。所以，如果当事人想了解案件进展情况和大致的判决时间，可以联系二审法院的承办法官或其助理。丽江法务
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客户开庭时找不到要怎样处理[律师回复] 开庭时客户找不到，不同身份的处理办法不一样。 如果客户是原告，按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，要是法院发了传票传唤，原告没有正当理由却不出庭，或者没得到法庭许可就中途退庭，法院可以按撤诉处理。要是被告反诉了，还能缺席判决。所以这时候律师得赶紧联系法院和客户，想法通知客户来开庭。要是联系不上，又没办法证明客户有正当理由，就得跟法院说清楚情况，试试能不能争取延期开庭，免得最后按撤诉处理了。 要是客户是被告，法院传票传唤后，没正当理由不出庭或者未经许可中途退庭，法院可以缺席判决。律师还是先试着联系客户，实在联系不上，就得跟法庭讲自己已经尽力联系了。同时在庭审的时候，依据已知的事实和证据，替客户好好答辩、辩论，保护客户的合法权益，别因为客户没到庭就有不利的判决结果。 要是客户属于必须到庭的当事人，像那些有赡养、抚育、扶养义务的，或者不到庭就查不清案情的被告，法院两次发传票传唤，没有正当理由还不到庭，法院可以拘传。这种情况下，律师就得配合法院，帮忙通知客户到庭。云南法务
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未成年案件起诉需满足什么条件[律师回复] 未成年案件起诉要符合《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，以下是具体条件。 事实和证据上，需有明确指控犯罪事实，有确实、充分证据表明未成年犯罪嫌疑人实施犯罪行为。证据要符合法定形式，经查证属实，能相互印证形成完整证据链。 法律适用方面，犯罪行为要触犯刑法，应追究刑事责任。要依据未成年人年龄判断是否达到相应刑事责任年龄，不同年龄段对不同犯罪担责情形不同。 程序上，要遵循未成年人刑事案件诉讼程序的特殊规定。比如保障未成年人的法定代理人、合适成年人到场参加诉讼，保障其获得法律援助等权利。同时，侦查、审查起诉等过程要合法合规，保护未成年人隐私和尊严。 另外，若犯罪情节轻微，按刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚，检察院可作不起诉决定。所以起诉要排除这种可不起诉的情形。 若遇到未成年案件起诉相关问题，要严格审查是否满足上述条件。同时，要确保整个诉讼过程合法，充分保障未成年人合法权益。丽江法务
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二审不服高院受理，对方几天能收到通知[律师回复] 当事人对二审判决不服，可向高院申请再审。高院受理后，法律没有明确规定对方多久能收到通知。 通常，高院受理再审申请后，会先做形式审查，判断是否符合再审条件。决定立案审查后，会尽快给对方送达再审申请书副本等材料。在司法实践中，对方收到通知的时间不固定，可能是受理后的数天，也可能是数月，这和法院工作安排、案件数量、送达方式等有关。 如果是直接送达，对方能较快收到通知；要是通过邮寄送达，尤其是对方地址偏远或者送达有困难，时间就会变长。另外，案件情况复杂、涉及人数多，法院处理时间也会增加。 如果你想知道具体进展，可以联系受理再审申请的高院，询问送达情况和案件审查进度。云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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