刑事辩护 法律问答
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员工实施诈骗行为怎样认定罪名[律师回复] 法律分析： （1）普通诈骗情形下，员工以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段骗取公私财物且数额较大，就会构成诈骗罪，这是常见的诈骗犯罪类型。 （2）在金融领域，不同的诈骗行为对应不同罪名。像在保险业务中故意编造未发生的保险事故骗保，构成保险诈骗罪；贷款时用虚假证明文件骗贷，则构成贷款诈骗罪。 （3）若员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪。罪名认定要综合考虑具体行为、主观故意、侵害对象，以及诈骗金额和情节严重程度等因素。 提醒： 员工应遵守法律，避免实施诈骗行为。企业要加强监管，防范此类犯罪。若涉及复杂案情，建议咨询专业法律人士分析。律图楚雄
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个人保险诈骗18万元处罚标准是什么[律师回复] 结论： 个人保险诈骗18万元属于数额巨大，会处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金，还需返还诈骗所得、赔偿被害方损失。 法律解析： 根据法律规定，进行保险诈骗活动，数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。在司法实践里，保险诈骗数额在五万元以上不满五十万元的，认定为数额巨大，个人保险诈骗18万元正处于此范围。法院通常会在上述量刑区间内，结合具体案情裁量，像犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首立功等情节都会被考虑。并且，犯罪嫌疑人必须返还诈骗所得，赔偿被害方损失。若遇到保险诈骗相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。云南法务
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员工诈骗后辞职是否构成诈骗[律师回复] 法律分析： （1）认定员工诈骗后辞职是否构成犯罪，核心是考察其行为是否契合诈骗罪构成要件。诈骗罪强调以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相手段，骗取数额较大公私财物。 （2）判断要点在于员工是否有非法占有的主观故意，是否实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，且该行为致使对方因错误认识而处分财产，同时诈骗数额达到当地标准。 （3）员工辞职这一动作，不影响对诈骗行为的判定。只要符合诈骗罪构成要件，即便辞职，司法机关也会依法追究其刑事责任，员工将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。 提醒： 员工应遵守法律，杜绝诈骗行为。若遇到疑似诈骗情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。云南法务
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