诉讼仲裁 法律问答
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法院中止执行案件，有效期有多长[律师回复] 在法院执行案件里，并没有给中止执行设定固定的有效期。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，中止执行是在执行期间，因为出现了法定的一些情况，法院决定暂时停下执行程序。 有好几种情况会导致中止执行。比如申请人说可以延期执行；案外人对执行的东西提出了合理的反对意见；如果执行的一方当事人是公民，他去世了，那就得等着他的继承人来继承权利或者承担义务；要是当事人是法人或其他组织，它终止了但还没确定谁来承受权利义务；还有法院觉得应该中止执行的其他情况。 中止执行之后，什么时候恢复是不确定的。有可能没多久，导致中止执行的情况没了，执行就重新开始；也有可能拖很久。就拿被执行人暂时没财产可执行来说，一旦法院发现他有能执行的财产了，马上就会重启执行程序。要是因为等着确定继承权利或承担义务才中止的，等继承人确定好了，执行也就可以继续。 对于申请人来说，要是案件中止执行了，自己也可以多留意被执行人的财产情况，发现有可供执行的财产及时告知法院。对于被执行人，即便执行中止，也有义务配合后续执行工作，别想着逃避。这样才能让执行工作更顺利地进行，保障当事人的合法权益。云南法务
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申请强制执行撤诉后还能重新申请吗[律师回复] 申请了强制执行后又撤诉，还能再申请吗？答案是通常可以。不过再次申请得留意一些事儿。 强制执行申请撤诉其实就是当事人对自身程序性权利的一种处理。按我国民事诉讼法和相关司法解释，向法院申请强制执行有法定的时效期。只要申请执行人在这个时效内重新提交申请，法院大多会受理。也就是说，之前申请撤诉让执行程序终止，并不妨碍当事人在时效期内再次申请，维护自己权益。 重新申请时，第一得注意要在法定时效内提出。要是超过了这个时间段，对方很可能以时效已过为由进行抗辩，法院说不定就不会执行了。第二，得把相关材料备齐，像原生效法律文书、强制执行申请书这些，用来证明执行的依据和申请的事项。 所以大家要记住，申请强制执行又撤诉后还能重新申请，但一定要在法定时效内，并且按法院要求准备好所需材料。云南法务
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公司在被执行期间能不能开设银行账户[律师回复] 公司在被执行期间能开设银行账户，但有限制。 被执行不意味着公司绝对不能开银行账户。一般来说，一家公司只能有一个基本账户，要是公司现有的基本账户因被执行而冻结，就没办法再开基本账户了。不过，公司要是有经营需要，符合规定的话，可以开设一般账户、专用账户等。 公司开设一般账户，要给银行提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证照，还有基本账户开户许可证等资料。银行会按规定审核，只要公司没有严重违法违规，符合开户条件，银行就会给办开户手续。 但要是公司为了逃避执行去开新账户，就会被认定是妨碍执行的行为。法院有权冻结、扣划新账户里的钱，公司和相关责任人还可能被罚款、拘留。 所以，公司被执行期间开银行账户，得遵守法律规定，讲诚信，不能用新账户逃避执行义务。要是对这方面还有疑问，建议找专业人士咨询。云南法务
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第一次强制执行，整个周期有多少天[律师回复] 强制执行周期没有统一固定天数，要受多种因素影响。 通常，法院收了申请执行书超六个月还没执行，申请执行人能向上一级法院申请执行。上一级法院审查后，可责令原法院在一定期限内执行，也能决定自己执行或指令其他法院执行。这六个月是法院收到执行申请后的执行期限，不过在实践里，不是所有执行案都受这个期限限制。 要是被执行人有可执行财产，执行还没阻碍，可能短时间就能完成执行。但要是财产难找，还得进行评估、拍卖等程序，或是有案外人对执行标的提异议，执行周期就会大幅延长。 所以，判断第一次强制执行周期，得结合案件实际情况。比如要查看执行标的状况、被执行人履行能力等。 要是遇到执行周期过长的问题，申请执行人可保留相关证据，及时与法院沟通，若法院超过六个月未执行，就可按规定向上一级法院申请执行，维护自身合法权益。云南法务
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法院是否可径直判决第三人担责[律师回复] 在民事诉讼里，法院一般不能直接判决第三人担责。 民事诉讼中的第三人分有独立请求权第三人和无独立请求权第三人。有独立请求权第三人对原、被告争议的诉讼标的有独立请求权，以起诉方式参与诉讼。因其处于原告地位主张权利，法院通常不会直接判其担责。 无独立请求权第三人对当事人双方的诉讼标的没有独立请求权，但案件处理结果与其有法律上的利害关系。按法律规定，被法院判决承担民事责任的无独立请求权第三人，拥有当事人的诉讼权利义务。不过，法院不能随意直接判其担责。要先审查该第三人与案件处理结果是否确实存在法律上的利害关系，还要保障其相应的诉讼权利。如果没让无独立请求权第三人参与诉讼，没保障其陈述意见、举证、质证等权利，法院就不能直接判其担责。 所以，法院判决第三人承担责任，必须严格依照法定程序，充分保障第三人的合法权益，不能未经合法程序直接判决第三人担责。云南法务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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