劳动纠纷 法律问答
71.7
万
解答量
1231
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗期协议书必须签吗[律师回复] 医疗期协议书确实不是必须签的。 1. 医疗期是法定保障期间：从法律层面来讲，医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同的时段，是对劳动者权益的法定保障。 2. 协议内容需合法：用人单位提供的医疗期协议书，会细化双方在医疗期的权利义务，如工资待遇、工作安排等。若协议内容不违反法律法规强制性规定，劳动者可自主决定是否签署。 3. 损害权益可拒绝：若协议存在减轻用人单位法定义务、损害劳动者权益的条款，比如不合理降低医疗期工资，劳动者有权拒绝签署，并依旧能依法享受医疗期权益。 建议劳动者仔细审查协议条款，遇到不合理内容要坚决拒绝，必要时可寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。律图迪庆
5解答 4.9w浏览 -
工地上班临时工需要签订合同[律师回复] 在工地上班的临时工，一般也是得签订合同的。签了合同，就能把双方的权利和义务都弄清楚，这样也能保障临时工的合法权益。要是没签合同，万一出了啥纠纷，临时工在维护自己权益的时候，可能就会碰到证据不足之类的麻烦事儿。 对于临时工来说，可以签劳务合同，也可以签劳动合同。劳务合同适合那些临时性、辅助性或者替代性的工作岗位；而劳动合同，能更全面地规范双方的关系。 签合同的时候，一定要把工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护这些重要的条款都明确好。并且，要留意合同的签订主体合不合法，可别跟那些没有用工资格的单位或者个人去签合同。 总之，签订合同能给临时工提供法律上的保障，还能减少一些潜在的风险，所以建议临时工在上班之前，跟用人单位好好商量着把合同签了。律图昭通
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****7897
155****5191
