合同事务 法律问答
60.9
万
解答量
1119
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
保险必须要先解除合同才能拒赔吗[律师回复] 确切而言，这取决于具体情况。保险企业必须严谨地审视事故方是否已在其机构内完成了必要的保险投保，以及所投保的是何种保险类型此类详情。 然而，责任认定书并非保险企业做出赔偿决策的唯一准则或标准，保险企业只会在毫无疑问确认了满足赔偿条件之后，才会履行支付赔偿金的承诺和义务。保险企业赔付的详细流程如下： 首先，在意外事故发生之际，应立即与自身保单的业务代表取得联系，详尽阐述情况并进行报案； 其次，按照保险企业所提供的具体指导，准备好申请理赔所需的相关文件，例如病历本、取药单据、缴费收据，以及检查报告等； 再次，保险企业将依据报案人所提供的资料证据，派遣专业的工作团队展开深入调查，以确保资料的真实性，排除任何欺诈行为； 最后，若保险企业经过调查确认无误，将会给出一份赔付方案，被保险人需要认真理解赔付的具体细节，以便评估保险企业所提出的赔付方案能否满足需求。倘若仍有疑虑，或者无法通过协商达成共识，则可向法院提起诉讼。 至于赔付环节，若对保险企业的赔付方案并无异议，且同意接受保险企业的赔付，那么保险企业便会依照既定的赔付标准进行赔付，并发放相应的理赔款项。云南法务
3解答 4.6w浏览 -
受到伤害多长时间可解除合同[律师回复] 对于因工负伤痊愈后无法胜任原有职位的员工，经过一年的康复期后方可解除劳动契约。此处，我们需要明确地指出，此类员工并非所有都能获准在一年后辞退，须要考察他们是否具有工作能力。在员工在意外伤害期间接受治疗且被诊断无残疾等损伤的情况下，雇主不得单方面解除劳动关系。 另外，员工若在工伤后得到劳动能力鉴定并开始享有伤残待遇时，可根据个人意愿选择解除劳动合同。 然而，除非存在过失性辞退的情况，否则用人单位不得擅自解除劳动合同。在此种情况下，工伤职工如决定解除劳动合同，将由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也需支付一次性的伤残就业补助金。关于经济补偿，则按照劳动者在本单位工作的年限为基础，每满一年即支付一个月的工资作为标准；如果工作时间超过六个月但不足一年，则视为一年计算；而如果工作时间未达到六个月，则向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。这里所提到的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。丽江法务
3解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
个人债务与夫妻共同财产怎么认定的对于个体负债和夫妻共有财产的界定，法律上会综合考虑多个因素。在婚姻期间，为家庭日常所需而产生的债务，通常会被视为夫妻共有债务。但如果这笔债务超出了日常所需，且没有用于夫妻共同生活、生产经营，或者不是双方共同的意愿，那么它就不属于共有债务。不过，除非债权人能够充分证明，否则这些债务可能仍会被视为共有债务。例如，赌博、吸毒等非法行为所产生的债务，或者擅自资助没有抚养义务之人的债务，通常会被视为个人债务。1.3k浏览 2024-09-21
夫妻债务
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
住房公积金是夫妻共同财产么,如何分割住房公积金？住房公积金是属于夫妻共同财产的，哪怕它只在一个人的账户里。对于夫妻共同财产，在离婚时，是需要按照法律规定就行分割的。在婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金属于共同所有的财产，在离婚时，按共同财产进行分割。2.2w浏览 2024-09-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租房合同到期退租协议怎么写写清协议当事人甲乙双方的详细信息，现乙方打算退租，甲方打算把房屋租给别人。经双方友好协商，达成如下协议，分条举例，结尾签字。1.5w浏览 2024-09-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
177****6710
185****1570
153****7499
