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应如何界定销售假冒注册商标商品罪构成[律师回复] 1、销售假冒注册商标商品罪，简单来说就是卖那些明知道是假冒了别人注册商标的商品，要是赚的违法收入比较多，或者有其他严重情况，就会涉及这个罪。要判断是不是构成这个罪，可以从下面几个方面来看。 2、先说主体。这个罪的主体很广泛，个人和单位都可能涉及。要是个人到了能承担刑事责任的年龄，并且有承担刑事责任的能力，做了卖假冒注册商标商品的事儿，那就可能构成这个罪。单位要是做了这种销售行为，同样要担责。 3、再看主观方面。必须得是故意的才行，也就是明知道这是假冒别人注册商标的商品，还去卖。要是真不知道这商品是假冒的而卖了，那就不构成这个罪。 4、接着是客体。这个罪侵犯的东西比较多，一方面影响了国家对商标的管理规定，另一方面也损害了注册商标所有者对商标的专用权利。 5、最后是客观方面。表现为卖明知道是假冒注册商标的商品，而且赚的违法收入多，或者有其他严重情况。这里的“销售”，像批发、零售、代销这些形式都算。判断是不是“假冒注册商标的商品”，就看这商品和别人注册商标规定能用的商品是不是一样，商标和别人的注册商标是不是也一样。 6、在实际的司法处理中，得把上面说的这些方面都综合起来考虑，才能准确判断是不是构成销售假冒注册商标商品罪。律图西双版纳
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原被告都有注册商标怎么判[律师回复] 当原被告都有注册商标，法院会怎么判呢？下面为你详细介绍。 法院首先会核查双方商标的权利稳定性，看看它们是否都合法有效，有没有被宣告无效的可能。要是一方的商标违反了商标法的禁用条款，或者是通过不正当手段注册的，那它的权利基础就可能被削弱甚至丧失。 接下来，法院会审查被告是否构成商标侵权。这主要看被告的使用行为会不会让消费者产生混淆。如果原被告的商标在文字、图形、读音等方面很像，还用在相同或类似的商品、服务上，消费者容易以为它们来自同一主体或有特定联系，那被告就可能侵权了。 商标的使用情况和知名度也很重要。要是原告的商标使用时间长、市场声誉好、知名度高，而被告是恶意抢注或搭便车，法院通常会倾向于保护原告。但如果双方商标在不同地域、不同消费群体中有各自的市场，相安无事，那可能就不构成侵权。 最后，法院会综合各种因素判定责任承担。如果认定被告侵权，会判决被告停止侵权行为，赔偿原告的损失；若不构成侵权，就会驳回原告的诉讼请求。律图德宏
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店名重复会被认定为侵权吗[律师回复] 在开店起名字的时候，很多人会担心店名重复会不会惹上侵权麻烦。其实，店名重复不一定就被认定侵权，得看具体情况。 要是别人已经把这个店名注册成商标了，你还用同样的店名去开展相同或者类似的业务，让消费者傻傻分不清，那很可能就构成商标侵权了。简单来说，商标就像是商家的一个独特标志，受到法律保护。按照商标法的规定，没经过人家商标注册人的允许，在同一种商品上用和人家注册商标一样的商标，或者在类似商品上用差不多的商标，还容易让消费者混淆的，这就算侵犯人家商标专用权了。 还有一种情况，这个店名在市场上有点小有名气，很多人都知道，你再用相同的店名，别人就会以为你和人家有啥关系，这就可能涉及不正当竞争。反不正当竞争法规定，随便用人家有一定影响力的企业名称，让别人误以为你的商品和人家有关联，这就是不正当竞争行为。 不过，如果这个店名没注册成商标，在市场上也没啥知名度，单纯的重复一般不算是侵权。所以，判断店名重复是否侵权，重点就是看会不会让消费者迷糊，以及有没有侵犯别人商标权或者构成不正当竞争。 给大家提个实用建议，在确定店名之前，最好先查查这个名字有没有被注册成商标，了解一下它在市场上的知名度情况，尽量避免因为店名问题给自己带来不必要的法律风险。律图楚雄
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进行商标侵权鉴定的方法有哪些[律师回复] 在商业活动里，商标侵权问题可不能忽视，学会鉴定是否构成商标侵权很有必要。下面就介绍几种常见的鉴定方法。 第一种是对比法，主要判断被控侵权的商标与注册商标是否一样或相似。“一样”就是说在肉眼看来，两者几乎没差别；而“相似”就要从读音、外形、含义等方面来分析。比如看字形像不像、读音是否相近、含义有无关联等，而且要站在普通消费者的视角来判断。 第二种是查看商品或服务的类似性。得看看被控侵权的商品或服务，与注册商标所适用的商品或服务是否类似。这要综合考虑商品的功能、用途、生产销售渠道、消费群体，以及服务的目的、方式和对象等。要是这些方面关联度高，就可能会被认定为类似。 第三种是考虑混淆可能性。要判断消费者是否会对商品或服务的来源产生误判，或者认为被控侵权方与商标所有者有特定关系。这需要结合商标的知名度、独特性以及市场实际情况来综合考量。要是商标知名度高，即便被控侵权标志和注册商标有点差异，熟悉该商标的消费者也可能会混淆。 鉴定商标侵权不能只靠单一方法，要综合商标、商品或服务以及市场影响等多方面因素来考量。云南法务
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商品在商标注册前售卖是否算侵权[律师回复] 在商品售卖中，很多人会担心商标侵权问题。一般情况下，在商标注册前售卖商品，不算商标侵权。因为商标权是要经过法定程序才能获得的专用权，商标注册人从核准注册那天起，才拥有商标专用权。也就是说，在商标注册前，这个标识还没有受到法律保护，别人用相同或相似的标识卖商品，不构成商标侵权。 但有特殊情况。要是别人使用这个商标已经有了一定影响力，后来的商标注册人用不正当手段抢先注册，原使用人可以在商标注册日起五年内，请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。要是属于恶意注册，驰名商标所有人不受这五年时间限制。 另外，就算商标没注册，如果能证明是驰名商标，别人在相同或类似商品上使用，导致混淆等情况，也可能构成侵权。因为我国对驰名商标的保护不以注册为前提，要是申请注册的商标是复制、摹仿或翻译未在我国注册的驰名商标，还容易导致混淆，是不予注册且禁止使用的。所以，大家在涉及商标使用和商品售卖时，要留意这些特殊规定。律图迪庆
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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