土地房产 法律问答
142.3
万
解答量
1926
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若租赁方先违约，承租方是否要交房租[律师回复] 房屋租赁过程中，不少承租方遇到出租方违约的情况，第一反应就是直接停付全部租金，这种操作很容易反过来让自己陷入违约的被动处境。判断该不该拒付房租，要结合实际违约情节、当初签的租赁合同细节，还有违约行为对正常居住使用的影响程度来判定。 如果出租方的违约行为已经直接让你没法实现当初租房的核心目的，比如到了约定交房日期迟迟不交钥匙，交付的房屋存在电路老化、承重墙开裂这类重大安全隐患完全没法入住，或是没打招呼频繁上门干扰正常生活，你完全可以不用继续支付后续的租金，已经实际入住使用的那段时间，还是要按实际住的天数折算结清对应费用。 要是出租方的问题只是很轻微的小瑕疵，比如墙面小面积掉皮没及时安排修补，或是当初承诺的备用钥匙晚了两三天才给到，完全没影响你正常使用房屋的所有功能，就不能直接扣减全部租金，该按合同约定交的房租还是要按时足额缴纳，你可以单独向出租方提出主张，要求对方承担对应责任，比如赔付约定的违约金，或是后续你自行安排小维修产生的费用直接从下次房租里抵扣。 你们当初签的租赁合同里如果专门提前写清楚了出租方出现不同违约情况时，租金该怎么减免怎么抵扣的具体规则，这些约定只要没突破法律的强制性底线，就直接按你们事先商量好的内容执行。云南法务
5解答 3.9w浏览 -
租客到期不搬走，法院会不会受理[律师回复] 房屋租赁期限届满后，租客拒不搬离，出租人可通过诉讼程序主张权益，符合对应条件的案件，人民法院依法予以受理。 出租人需是案件直接利害关系人，与案件存在明确的权利义务关联。 需提供清晰的被告信息，该信息可唯一指向占用案涉房屋的租客。 需列明具体的诉讼请求，可包含要求租客腾退房屋、支付逾期占用期间的房屋使用费等内容，同时提交支撑对应主张的事实与理由，包含租赁合同到期的相关约定、租客拒不搬离的实际情况等材料。 案涉纠纷需属于人民法院受理民事诉讼的范围，受理案件的法院对该纠纷具备法定管辖权，此类纠纷一般由房屋所在地法院管辖。 案件不符合上述全部受理条件，出现被告身份不明确、纠纷不属于法院管辖范畴等情形，人民法院依法作出不予受理的裁定。云南法务
5解答 3.6w浏览
-
未到租期，租房押金可不可以退还[律师回复] 租房时，没到租期押金能不能退，得看具体情况。租房押金其实就是房东为了保证房子和屋内东西完好，让租客好好履行合同才收的。 要是租房合同里白纸黑字写了没到租期就不退押金，而且这个规定不违反法律，那一般就得按合同来，房东不给退押金也是合理的。 不过，有些情况押金还是可能退的。要是因为房东的问题，像房子有严重质量问题，根本没法住，那租客就可以不租了，还能让房东把押金退回来。要是租客没到租期就想提前搬走，但和房东商量好了，房东同意退押金，这也是有法律效力的。另外，要是租客一直好好使用房子和里面的东西，没有违反合同，只是因为一些双方都没办法控制的原因，比如自然灾害，导致合同履行不下去了，也能要求退押金。 要是租客和房东在押金退不退的问题上有了矛盾，先别着急，可以心平气和地坐下来商量解决。要是商量不拢，还可以找个第三方来调解调解。要是这样还是不行，那就只能去法院起诉，通过法律途径保护自己的合法权益。大家在租房的时候，一定要重视合同条款，有疑问及时沟通，避免不必要的麻烦。律图德宏
5解答 3.2w浏览 -
因欠租金被起诉，租房会有什么后果[律师回复] 当租客因为欠租金而被房东起诉，可能会面临一系列不好的后果。在打官司的时候，法院会仔细查看双方签的租房合同，结合相关法律规定来判案。要是法院认定租客没按合同交租金违约了，租客不光得把欠的租金补上，还可能要给违约金，违约金给多少一般合同里都写得明明白白。 要是租客在法院判完规定的时间内还不给钱，房东就可以找法院来强制执行。这时候法院可有不少办法，比如去银行查租客有多少钱，然后把钱冻结或者直接划走；还能到租客工作的地方，把工资扣下来一部分。更严重的是，法院可能会限制租客进行一些高消费行为，像坐飞机、住高档酒店啥的，还会把租客列入失信被执行人名单。一旦上了这个名单，以后贷款、找工作可能都会受影响。 从合同方面来说，如果租客长时间不给租金，这属于严重违约。房东按照合同约定，有权利直接解除租赁合同。合同一解除，租客就得赶紧从房子里搬出去。要是租客赖着不走，房东可以继续通过法律手段，让租客搬走，并且要求租客赔偿赖着不走这段时间房子的占用费。 所以，要是租客因为欠租金被起诉了，别拖着，赶紧主动和房东好好沟通。可以和房东商量商量，能不能把租金分成几期来付。这么做能避免让自己承担更严重的法律责任。云南法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
131****2202
138****8081
177****3924
