医疗纠纷 法律问答
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医疗期遭开除，员工该获怎样赔偿[律师回复] 1、员工在医疗期内被开除，一般来说，用人单位这一做法是违法解除劳动合同，员工能依法拿到相应赔偿。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位违法解除劳动合同，员工有两个办法。可以让用人单位继续履行合同，恢复劳动关系后，单位得按照原来的工资待遇，补发从违法解除到恢复劳动关系这段时间员工的工资。 3、员工也可以选择不要求继续履行合同，或者合同没办法继续履行了，这时员工能要求单位给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿根据员工在单位工作的时长来算，干满一年给一个月的工资；工作超过六个月但是不满一年，算一年；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、要是单位不肯支付，员工可以这样维权。向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正错误。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。员工要注意收集劳动合同、医疗证明、工资流水、开除通知这些证据，来支持自己的要求。云南法务
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医院给付赔款的标准如何定[律师回复] 在医院赔付问题上，不同情况有不同的标准和处理办法。 医院赔款主要涉及医疗事故和医疗过错两种情况。要是构成医疗事故，就得按照《医疗事故处理条例》来赔偿。赔偿项目不少，像医疗费、误工费、住院伙食补助费等。各项赔偿怎么算都有规定，比如医疗费按实际花的来，误工费看患者收入情况。而且医疗事故等级很关键，不同等级赔偿幅度不同。 如果不构成医疗事故，不过存在医疗过错，那就适用《中华人民共和国民法典》侵权责任编。赔偿范围和医疗事故差不多，但具体赔多少要综合考虑医疗机构过错程度、损害后果等。法院会根据病历资料、鉴定意见等证据，确定医疗机构责任比例，再算出赔偿数额。 确定赔偿标准，一般要做医疗损害鉴定，看看医疗机构有没有过错、过错和损害后果有无因果关系以及责任程度如何。医患双方可以先协商赔偿，如果协商不成，患者还能通过调解或诉讼的方式解决。丽江法务
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医疗事故无力赔偿法院怎么判[律师回复] 在医疗事故纠纷中，就算医疗机构或者相关责任人赔不出钱，法院也会按照事实和法律来判。这是因为法律是公正的，得给患者一个公平的说法。 法院第一步要做的就是认定这是不是医疗事故。简单来说，就是看看医疗机构和医生护士们在看病治疗过程中，有没有违反治病救人的规矩和相关法律规定。要是这些违规行为和患者身体受伤害的结果之间有关系，那基本就能认定是医疗事故了。 一旦确定是医疗事故，根据《民法典》里关于侵权责任的规定，医疗机构就得给患者赔偿。这赔偿的项目还不少，像看病花的钱、因为生病不能工作少挣的钱，要是落下残疾了，还有以后生活的补助费用等。 赔偿能力并不会影响法院对责任和赔偿金额的判定。法院会根据证据和相关法律，算出具体要赔多少钱，然后要求责任方掏钱。 要是判决下来了，责任方确实没钱赔，患者可以在规定时间内让法院帮忙强制执行。法院会去查查责任方有哪些财产，要是有能拿来还钱的，就会把这些财产封起来、扣下来或者冻结。要是责任方暂时没啥财产能执行，法院会先暂停执行程序。等以后责任方有钱了，患者随时能让法院接着执行。 法律小贴士：患者遇到这种情况，要及时收集和保存好相关证据，比如病历、检查报告等，这样能更好地维护自己权益。云南法务
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医疗事故致植物人赔偿标准如何定[律师回复] 医疗事故导致患者成植物人，赔偿标准怎么定是很多人关心的问题。 首先得做医疗事故技术鉴定，确定事故等级和责任程度等。赔偿项目有这些： 医疗费是治疗因医疗事故造成的人身损害产生的费用，凭票据支付，原发病费用不算。结案后还需继续治疗的，按基本医疗费用支付。 误工费方面，有固定收入的按误工减少的收入算；没固定收入的，按事故发生地上一年度职工年平均工资算。 住院伙食补助费按事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准算。 患者住院需专人陪护的，陪护费按上一年度职工年平均工资算。 残疾生活补助费根据伤残等级，按事故发生地居民年平均生活费算。定残之月起最多赔30年，60岁以上不超15年，70岁以上不超5年。 因残疾需配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按普及型器具费用算。 被扶养人生活费针对死者或残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没劳动能力的人，按其户籍或居所地居民最低生活保障标准算。 交通费按患者实际必需费用，凭票据支付。住宿费按事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿补助标准，凭票据支付。 总之，赔偿数额要结合具体情况，按上述项目和计算方法确定。丽江法务
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医院侵权情况要赔偿多少金额[律师回复] 要是遭遇医院侵权，赔偿金额根据具体情况而定。一般的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。要是造成了残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗产生的必要费用。要是导致死亡，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等也得赔。 赔偿金额计算有标准。比如医疗费按实际花的算；误工费根据误工时间和收入情况定；护理费根据护理人员收入、人数和护理期限来确定。 确定具体赔偿额时，得先做医疗损害鉴定，看看医院的过错参与度。过错参与度越高，赔偿比例就越高。而且，当地经济发展水平、居民收入等也会影响赔偿金额。 要是双方就赔偿金额谈不拢，可去法院起诉，法院会根据证据和法律规定进行判决。大家遇到这类事别慌，了解这些要点，维护自己的合法权益。如果情况复杂，也可以进一步咨询专业人士。云南法务
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律师说法·医疗纠纷
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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