损害赔偿 法律问答
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15岁小孩六人围欧一同龄小孩，但是有两人没有动过手，请问没有动手的两人需要承担什么责任？[律师回复] 结论先说：没动手的两个人，通常不承担或只承担很轻的责任，但前提是真能证明全程没参与。十五岁属于相对刑事责任年龄，对故意伤害致人重伤或死亡才负刑责，普通殴打一般不追究刑责，但治安和民事上仍可能被追责。没动手的两人，如果既没有实施殴打，也没有教唆、助威、望风、堵路，就不构成共同侵权，原则上不用赔。但实务中警方会看现场证据——监控、证人、聊天记录，只要证明你只是站在旁边、没有参与，一般只做批评教育或不处理。民事赔偿方面，由实际动手的人及其监护人承担；没动手的监护人通常不用赔。建议这两人的家长主动配合调查、提供不在场或没参与的证据，别让孩子背锅，同时提醒孩子以后遇到这种事远远躲开、及时报警才是最稳妥的做法。贾凤强律师
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动物侵权责任是否应由饲养人承担[律师回复] 生活中动物侵权的事儿不少见，那责任该谁来担呢？一般来说，动物侵权责任由饲养人或管理人承担。《民法典》规定，饲养的动物伤了人，饲养人或管理人要担责。不过，要是能证明被侵权的人是故意的或者有重大过失，那饲养人或管理人就可以不担责或减轻责任。 要是养了禁止饲养的烈性犬等危险动物，一旦伤了人，饲养人或管理人必须担责，没有免责的理由，这也体现了法律对危险动物管理的严格。 要是在动物园被动物伤了，一般动物园要担责。但要是动物园能证明自己尽到了管理职责，就不用担责，也就是得证明自己在管理上没过错才行。 还有一种情况，要是因为第三人的过错，让动物伤了人，那被侵权的人可以找饲养人或管理人赔偿，也能直接找第三人赔偿。饲养人或管理人赔完后，还能向第三人追偿。 所以，动物侵权责任大多由饲养人或管理人承担，但不同情况责任承担会有变化。大家遇到这类问题，要根据具体情况维护自己权益，也可以咨询专业人士。律图丽江
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狗咬伤人后，主人需承担刑事责任吗[律师回复] 被狗咬伤后，狗主人要担责，但很多人不清楚担的是哪种责。一般来说，狗主人承担的是民事责任。依据《中华人民共和国民法典》，饲养的动物伤了人，动物饲养者或管理者要担侵权责任。简单来说，就是要赔给伤者医疗费、误工费、护理费这些合理费用。 但特定情形下，狗主人可能负刑事责任。要是狗主人故意让狗伤人，主观上有伤害他人的故意，客观上有驱使狗伤人的行为，且导致他人轻伤以上后果，那可能构成故意伤害罪。比如，有人与他人起冲突，故意让自己的狗去咬对方致其受伤，就容易摊上这种罪名。另外，若狗主人明知自家狗爱伤人，却不约束，还让狗在公共场所活动，最终导致他人重伤或死亡，可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪。 判断狗主人要不要承担刑事责任，得看他的主观故意、具体行为和危害后果等情况。若对责任界定有疑问，建议咨询专业法律人士。律图红河
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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