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医疗事故鉴定确定责任后要怎样处理[律师回复] 在医疗事故鉴定确定责任后，有多种处理方式。若医患双方认可鉴定结果，愿意协商，那可以围绕赔偿等问题商量。谈拢后签订协议书，其中要写清楚双方基本情况、医疗事故的原因、等级以及赔偿数额等。 要是双方不想协商或者协商没成功，当事人有两个选择。一是向卫生行政部门申请调解，卫生行政部门会根据自愿和合法原则，促成双方就赔偿达成协议。不过，要是调解不成或者一方反悔，当事人还是能去法院起诉。二是不经过调解，直接向法院提起民事诉讼。 到了法院诉讼阶段，法院会按照事故责任划分情况，依照相关法律法规，对赔偿责任和金额等作出判决。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾生活补助费等。如果医疗事故构成犯罪，相关人员会被依法追究刑事责任。 不管选择哪种解决办法，大家一定要重视收集和保存与事故相关的证据，这可是维护自己合法权益的关键。如果遇到复杂情况，也可以寻求专业法律帮助。云南法务
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律师说法·医疗纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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