债权债务 法律问答
140.4
万
解答量
1887
万
浏览量
开远市-邹晓...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司款项个人借，最长借款时间是多久[律师回复] 公司款项借给个人，最长能借多久呢？其实法律没统一明确规定，主要看公司和个人怎么约定，比如双方签个借款协议，自行商量好借款期限就行。 但实际操作时，必须遵守法律规定和公司财务制度。公司的钱是公司财产，个人借用得走正当流程，不然可能会构成挪用资金等违法犯罪行为。要是个人没经过公司正规程序就私自借公司的钱，不管借多久，都可能要担法律责任。 而且，借款时间太长，会影响公司资金正常流转和财务状况。所以为保障自身利益，公司一般会在借款协议里设定合理期限，还会约定逾期还款的违约责任。要是个人没按约定期限还钱，公司有权要求其还钱，还能让其承担违约责任，像支付逾期利息之类的。 总之，公司款项个人借用的最长时间没有法定限制，但一定要合法合规，具体期限得结合公司实际情况和双方约定来确定。律图西双版纳
5解答 3.1w浏览 -
公司不还欠法院的钱会怎么处理[律师回复] 公司要是不还欠法院的钱，像司法罚款、执行款这类，法院会依法采取不少措施。 法院会先查公司的财产情况，能去金融机构查公司存款，把公司银行账户冻结，让资金不能随意流动，还能直接划走存款来还钱。也会对公司的动产和不动产动手，把它们查封或者扣押，再通过拍卖、变卖把财物变成钱来偿债。 法院还会限制公司高消费。公司、法定代表人、主要负责人，还有影响债务履行的直接责任人，都不能进行高消费，一些非生活和工作必要的消费也不行。要是公司拒不还钱，情节严重的，法院可以拘留公司法定代表人等相关人员，还能罚款。 情节特别严重的，麻烦就更大了。要是公司有能力还钱却不还，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人要负刑事责任。 所以，公司最好积极还钱。要是公司真有困难，别拖着，主动和法院沟通，试着达成执行和解协议，避免更严重的后果。律图红河
5解答 4.8w浏览 -
个人借公司钱，公司应该如何把钱返还[律师回复] 要是个人找公司借了钱，那肯定是个人得还给公司，而不是公司把钱返还给个人。下面我给大家说说个人还钱的具体步骤。 先看看有没有借款协议。要是签了借款协议，那还款的时候就得按照协议里规定的来，像还款方式、时间还有金额这些条款，都得遵守。打个比方，协议里说要分期还款，那你就得按照每期规定的金额和时间把钱还上。 接着就是选择还款方式。一般来说，银行转账、网上支付这些能留下记录的方式比较常用。要是用银行转账，记得在转账备注栏里写上“归还公司借款”，这样能清楚地说明这笔钱是干啥用的。 最后就是完成还款手续。个人把钱还了之后，要让公司开个收款收据或者还款证明，证明这笔借款已经还清了。这个凭证上得有借款金额、还款日期、还款方式这些信息，还得盖上公司的公章。要是借款做过登记或者备案，还得及时去办理注销或者变更手续。 要是双方没签借款协议，还款的时候最好用书面形式说明这笔钱是用来还借款的，免得以后产生纠纷。律图丽江
5解答 4.1w浏览 -
有合伙关系时对方出借条该怎样处理[律师回复] 在合伙关系里，对方出具借条时，得按不同情况来处理。 当合伙事务结算完毕，一方确实对另一方有债务，用借条来确认这种债务关系，那这借条是有法律效力的。这就好比两人合伙做生意，结束后算清楚账，一方欠另一方钱，写了借条，这借条就是结算的依据。债权人能凭它要求债务人还钱。要是双方谈不拢，债权人可以去法院起诉。不过起诉时，得准备好借条、合伙协议，还有合伙事务的相关账目等材料，这些能证明两人之间确实存在债权债务关系。 要是借条不是因为真实的借贷产生的，比如是为了方便处理合伙的对外事务，或者是为了让合伙人心里踏实才写的，那就不会产生真正的借贷权利和义务。虽然表面上有借条，但实际上没有借钱这回事，不能只拿着借条就要求对方还钱。如果债权人拿着这样的借条去起诉，债务人也别慌，要积极反驳。可以拿出合伙事务的沟通记录、会议纪要等证据，来说明借条背后的真实情况，以此来证明根本不存在借贷关系。 所以，遇到这种事，关键是看借条是不是基于真实的借贷。如果是真实的，就可以通过协商或者诉讼来维护自己的权益；如果不是，债务人也要懂得用证据来保护自己。律图怒江
5解答 3.1w浏览 -
员工向企业借款是否存在金额限制[律师回复] 员工向企业借款，法律一般不设金额限制。因为这种借贷是平等主体间的民事行为，遵循意思自治，只要双方商量好、意思表达真实，就能定下借款金额。 不过有几点得留意。企业内部可能有相关管理制度，对员工借款金额、审批流程等有规定，员工借款时得遵守。要是违反了，就算钱已经借到，企业也能按规章制度处理。 借款金额过高还可能有税务风险。税务机关可能认为这是变相发工资、奖金或福利，然后要求企业代扣代缴个人所得税。 另外，要警惕关联交易和利益输送。要是企业性质特殊，像国有企业，或者员工身份特殊，如高管，大额借款可能被认定损害企业或其他股东利益，会遭到监管部门审查。 所以，虽然法律没明确限制借款金额，但借款时得综合考虑企业制度、税务以及合规等多方面情况。要是对这些问题还有疑问，建议找专业人士咨询。丽江法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
187****6483
182****7822
189****8846
