建设工程纠纷 法律问答
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工程责任重大，究竟该怎么承担[律师回复] 工程责任承担情况多样，依照法律法规，主要分民事、行政和刑事三类。 先看民事责任，如果工程质量不达标，建设和施工单位要担责。要是施工单位的问题让工程质量不符约定，那他们得负责维修、重新施工或赔偿损失。要是勘察、设计单位的原因导致问题，建设单位可以要求赔偿。而监理单位有过错导致质量问题，要和承包单位一起承担连带赔偿责任。 行政责任方面，建设单位把工程发包给资质不符的单位，或者肢解发包，会被要求改正并罚款。施工单位没有相应资质就承揽工程等违规行为，会被责令停工、罚款，严重的还会被吊销资质证书。 刑事责任上，建设、设计、施工、监理单位违反规定，降低工程质量标准，引发重大安全事故，直接责任人会被以工程重大安全事故罪追究责任。 所以，工程参与各方都要严格遵守法律法规和合同约定，认真履行自己的义务，这样才能避免不必要的法律责任。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图临沧
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本人在工程行业，有一项服务费一直未支付完成，无相应的合同和协议，但一直有着工作交流，工作证据和相应与总包公司的工作联系证据，以及本人工地上的照片，现在需要要回所剩下的服务费[律师回复] 理解你的处境，没有书面合同确实会增加维权难度，但你手上的工作交流记录、工作证据以及与总包公司的联系证据、工地照片等，都是证明你们之间存在事实服务关系的关键材料。首先，你需要把这些证据整理好，特别是能证明你提供了具体服务、对方接受了服务以及对方承诺支付费用的聊天记录、邮件或录音。其次，建议你直接与总包公司负责人正式沟通，明确要求其支付剩余服务费，并保留好沟通记录。如果对方拒绝或拖延，你可以考虑向法院提起诉讼，主张对方支付服务费及可能的利息。注意诉讼时效是三年，从你知道权利被侵害时算起。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·建设工程纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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