交通事故 法律问答
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撞到人若在几天内死亡需判刑吗[律师回复] （一）撞人后要立即停车，积极救助伤者并报警，保护好现场，配合警方调查，如实陈述事故经过。 （二）若撞人者负事故全部或主要责任，要做好承担刑事责任的心理准备，积极与受害者家属沟通赔偿事宜，争取对方谅解，可能对量刑有帮助。 （三）若负同等责任、次要责任或无责任，虽通常不构成犯罪，但要根据实际情况承担相应民事赔偿责任，与受害者协商赔偿方案。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图丽江
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不知情倒车逃逸事故要如何去处理[律师回复] 在不知情情况下倒车发生事故后离开，关键在于证明自己不知情。若有行车记录仪显示未察觉碰撞、事故轻微难以察觉等证据，可不认定为肇事逃逸。 若被交警调查，需积极配合，如实陈述事发经过并提供不知情证据。经认定不属于逃逸的，按一般交通事故处理，依责任划分承担民事赔偿责任。 若无法证明不知情，可能被认定逃逸。逃逸者承担事故全部责任，除民事赔偿外，会面临罚款、拘留、吊销驾驶证等行政处罚。若事故造成人员重伤、死亡或重大财产损失，还可能承担刑事责任。 建议车主安装行车记录仪，保留相关证据。遇到此类情况及时报警，配合调查，如实说明情况，以保障自身合法权益。律图怒江
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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