合同事务 法律问答
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石屏县-董珂...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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我大学刚毕业那会在成都的一个娱乐公司上班做娱乐直播 干了半年不想干了就走了因为没赚钱还很压抑公司根本没有认真对待直播拍摄教学这些 走的时候签了一个解约的协议 前提是把签约金跟抱住的房子的租金押金都还给他们 我情绪不好只想赶紧走所以懵懵懂懂签了解约内容是分期付款，补充：[律师回复] 在娱乐公司做直播半年后辞职的处理：作为劳动者您有权依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条提前三十日书面通知用人单位即可解除合同。如果您未提前通知即离职属于违法解除可能给公司造成损失需承担赔偿责任。但公司应支付您实际工作期间的工资。关于公司以未做满一年为由不发绩效根据规定绩效工资属于劳动报酬的组成部分应按实际工作期间的比例发放。公司无条件扣除全部绩效不合法可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。黄钊律师
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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