诉讼仲裁 法律问答
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一审放弃上诉，再审该怎么去操作[律师回复] 一审判决后要是放弃上诉，还是能申请再审的。不过当事人申请再审，得符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件。 先说说申请再审的法定事由。比如判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；适用法律确实有错误；审判人员在审理这个案件的时候有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为等，出现这些情况就满足法定事由。 再就是申请时间。一般要在判决、裁定发生法律效力后的六个月内提出再审申请。但要是据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更了，或者发现审判人员在审理时有贪污受贿等违法行为，从知道或者应当知道这些情况之日起六个月内提出就行。 申请再审还得准备好相关材料，像再审申请书、原审裁判文书、证据材料等。再审申请书里要写明申请再审的法定事由以及具体的事实和理由。 材料准备好后，要把再审申请材料提交给作出生效裁判的上一级人民法院。法院收到申请后，会对再审申请进行审查。要是符合再审条件，法院就会裁定再审；不符合条件，就会裁定驳回申请。 需要提醒的是，再审程序是对生效裁判的特殊救济程序，启动条件比较严格。所以在申请再审之前，一定要充分评估案件情况，确保有合理的依据和证据来支持再审申请，不然白忙活一场，还浪费时间和精力。云南法务
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若没收到仲裁通知会产生什么情况[律师回复] 在仲裁过程中，没收到仲裁通知可不是小事，会带来不少影响。从程序合法的角度讲，仲裁机构得按照法律规定或者事先约定的方式给当事人送达通知。要是当事人没收到，这就可能让仲裁程序在送达这一关键环节出问题。一旦当事人之后以没收到通知、没得到合理的答辩和举证时间为由提出反对，那仲裁裁决就有可能因为程序违法，被法院撤销或者不被执行。 对当事人的权益影响更大。要是没收到仲裁通知，当事人很可能错过选定仲裁员、交答辩书、提供证据、参加庭审这些重要程序。这样一来，辩论权、质证权等权利都没法充分行使，仲裁结果自然也难以很好地保护当事人的权益。 没收到通知的原因不同，处理方式也不一样。要是因为当事人自己的问题，比如留了错误的送达地址或者故意躲着，仲裁机构按法定程序进行公告送达后继续仲裁，作出的裁决对当事人是有约束力的，当事人得承担相应后果。但要是仲裁机构的过错导致送达失误，当事人也不用着急，可以向法院申请撤销仲裁裁决，以此来维护自己的权益。 建议大家在参与仲裁时，一定要确保提供准确的送达地址，及时关注相关信息。如果觉得仲裁程序有问题，要尽快通过合法途径反映，维护自身权益。云南法务
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民事赔偿和解后因伤重是否可以再诉[律师回复] 在民事赔偿达成和解之后，要是伤者后来伤情严重了，通常是有机会再次向法院起诉的，不过这得满足法定的条件才行。 要是当初签的和解协议，是双方你情我愿达成的，协议里写的内容也不违反国家法律和行政法规的规定，还没损害到国家、集体还有其他人的正当利益，那这个协议是有法律效力的，双方都得按照协议去做。 可要是在和解的时候，伤者对自己的伤了解得不够，有重大误解的情况。就像一开始以为只是擦破点皮，结果过段时间发现里面伤得很严重。又或者赔偿协议明显不公平，给的赔偿金额和伤者实际受的损失差太多，比如后续治疗花的钱比和解时赔的多了好多。在这种情况下，伤者就可以去法院起诉。 不过伤者得自己拿出证据来证明和解的时候有重大误解，或者协议不公平。比如说要拿出医院的诊断证明，证明自己的伤比原来严重了，还要证明伤加重和之前别人的侵权行为有关系。法院会根据伤者提供的证据和实际情况，来决定是不是支持伤者的诉求。 给伤者的建议是，在和解的时候要尽量了解清楚自己的伤情，保留好相关的医疗资料。要是之后发现情况不对，要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。云南法务
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结案后对方不支付款项该怎么处理[律师回复] 结案后要是对方不付款，别慌，按下面步骤处理。 先看看判决书、调解书这些生效法律文书，里面有支付款项的详细信息，像金额多少、啥时候付、怎么付等。要是对方没在规定时间内给钱，那就是违约了。 你可以先试着和对方沟通，打电话或者发书面函件提醒对方付款，并且把沟通记录保存好，以后没准用得上。 要是沟通没用，那就能向法院申请强制执行了。你要准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明这些材料，然后去第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的被执行财产所在地的法院申请。法院受理后，会采取一系列执行手段，比如查对方存款、冻结资金、拍卖变卖对方财产等。 另外，要是发现对方故意转移财产、逃避执行，你可以把相关线索提供给法院，法院会对其罚款、拘留。要是情节特别严重，对方还可能要承担拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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