婚姻家庭 法律问答
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离婚后女方找男方要彩礼如何处理[律师回复] 离婚后女方主动提出返还彩礼的主张，没有对应的法律依据。司法实践中，仅男方在满足法定条件的前提下，有权要求女方返还彩礼。该类主张的实现，仅能通过男方自愿向女方给付相关款项的方式完成。 男方此前已按习俗向女方支付彩礼，离婚过程中要求女方返还彩礼的，按以下规则处理。 直接对照现行有效司法解释的明确规定执行。该司法解释为最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释一第五条。该条款明确三类法院应予支持男方返还请求的情况。第一类为双方未办理结婚登记手续。第二类为双方办理结婚登记手续但确未共同生活。第三类为婚前给付彩礼并导致给付人生活困难。后两类情形的适用，必须以双方办理离婚手续为前提。 满足前述法定情形，女方明确拒绝返还彩礼的，男方可直接向管辖法院提起诉讼。法院审理该类案件时，会结合彩礼实际使用情况、男女双方共同生活时长、离婚事件中的过错程度等要素，最终判定具体的彩礼返还比例。 不存在前述三类法定情形的，已给付的彩礼一般认定为对女方的个人赠与。双方办理离婚手续时，女方无需向男方返还该部分彩礼。女方也不具备任何法定依据，向男方额外主张彩礼相关的款项。律图云南
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民法典中如何要求返还彩礼[律师回复] 遇到彩礼返还纠纷时，不用盲目争执，可直接对照现行司法规则判断诉求是否合法。 当前能得到法院支持的彩礼返还诉求，仅有三类法定情况。第一类是双方从头到尾没办过结婚登记，不存在合法婚姻关系，给了彩礼的一方随时可以主张全额或对应比例的返还。 第二类是双方领了结婚证，但领证之后从来没有在一起共同生活过，这种情况要主张返还，必须先办理离婚手续。第三类是婚前给彩礼的行为直接导致给付人婚后或者离婚后，依靠自己分到的财产没法维持当地最基础的生活水平，这类诉求同样要以双方离婚作为前置条件。 已经拿出来用于两人共同生活开销的彩礼部分，一般不会计入返还范围，最终返还比例还要结合两人共同生活的实际时长、双方对关系破裂的过错程度综合判定。 发起主张时要提前备好彩礼给付的直接凭证，比如转账流水、在场见证人的证言，还有对应婚姻状况的证明材料。先和对方协商沟通，协商无法达成一致的，直接向管辖地人民法院提起诉讼即可。律图云南
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夫妻离婚后彩礼钱应如何处理[律师回复] 1、不少人在处理离婚相关财产分割的环节里，都会把彩礼当成特殊的款项单独拎出来讨论，这类款项的处置从来不是一刀切直接归某一方，得先对应法定的可退还场景，再结合这笔钱实际花在了哪里来综合判定。目前现行的司法裁判规则里明确，男方当初按照当地婚嫁传统拿出的彩礼，要是事后提出要对方退回来，法院核查清楚实际情况符合特定条件的，会依法支持这部分诉求。这些条件分别对应三类情况，一类是两个人从头到尾没去民政部门做结婚登记，没有拿到合法的婚姻关系证明，剩下两类是已经办了结婚登记的前提下，两个人婚后根本没在一起共同吃住过日子，或是男方婚前凑出彩礼之后，直接导致自己家庭日常都没法维持当地最基础的生活水准。后面两类情况想要主张退还彩礼，必须建立在双方走完离婚流程的基础上，婚姻关系还存续的时候没法单独就彩礼退还提出诉求。 2、要是男女双方已经正常办理结婚登记，婚后也实实在在共同生活过一段时间，这类情况里的彩礼通常会被判定为归女方个人所有，或是已经混同在婚后的日常开销里消耗完毕，双方离婚时主张全额退还的诉求一般不会得到法院支持。实际裁判过程里，法官不会死抠固定的标准直接判定全退或者全不退，会逐一核对两个人一起生活的具体时长，彩礼有没有被拿来支付家庭日常开支、育儿开销或是共同经营的支出，双方婚后有没有生育子女，婚姻关系破裂到底是哪一方的主要过错引发的，同时也会参考当地流传已久的婚嫁彩礼处置惯例，在自由裁量的范围内判定是否需要酌情退还部分彩礼，以及具体的退还比例，尽可能让最终的判定结果符合普通人对公平合理的普遍认知。 3、从行业长期观察的角度来看，未来这类彩礼纠纷的裁判导向会越来越偏向实质正义，不再刻板套用多年前的统一量化标准，更多会结合每一个个案里彩礼的实际金额占当地居民人均收入的比例，不同群体的实际支付能力来做灵活调整，也会慢慢引导社会摒弃高额婚嫁彩礼的不良风气，避免把婚姻异化成现金交易的不良倾向。律图云南
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女方出轨已收彩礼是否退还[律师回复] 遭遇女方出轨，此前已经送出彩礼的男方，不能直接拿着出轨事实要求对方退还彩礼。出轨本身属于婚姻关系里的过错行为，从来都不是法律规定的彩礼退还的直接判定依据。 彩礼本身是带有明确结婚指向的附条件赠与行为，只有符合特定三类情形，男方提出的退还彩礼主张才会得到法院支持。一是两人从头到尾没有办理过结婚登记手续。二是两人办了结婚登记，但领证之后从来没有共同在一起生活过。三是男方婚前给完彩礼之后，自身家庭直接陷入绝对困难，基本生活都无法维持。后面两种情形的适用，必须以双方办理正式离婚手续作为前提。 如果确实符合上述三类法定情形，法院裁判时也不会直接要求全额退还，会结合两人共同生活的实际时长、有没有生育子女、彩礼有没有被用于两人共同开销、女方出轨的过错程度等多个细节，最终判定具体的退还比例。 要是没有符合上述三类法定情形，男方仅仅拿着女方出轨的事实要求返还彩礼，不会得到法院的支持。这种情况下男方可以走另外的维权路径，直接以女方出轨存在重大过错为由，在提起离婚诉求的同时申请离婚损害赔偿，拿到对应的权益补偿。律图云南
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实施诈骗彩礼行为刑期多久[律师回复] 以彩礼为名义实施诈骗的行为，适用刑法中关于诈骗罪的定罪量刑规则。刑期判定的核心参考要素包含诈骗涉及的财物数额、具体案件情节，以及行为人在共同犯罪里实际起到的作用。 对应刑法诈骗罪条款的明确规定 诈骗公私财物达到数额较大区间，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗数额巨大或存在其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗数额特别巨大或存在其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 配套司法解释划定的数额基础标准 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，对应认定为数额较大。诈骗公私财物价值三万元至十万元以上，对应认定为数额巨大。诈骗公私财物价值五十万元以上，对应认定为数额特别巨大。各地高级人民法院、人民检察院可结合本地经济社会发展实际状况，在上述法定幅度范围内确定本地执行的具体数额标准。 影响量刑的特殊情节对应的法律后果 处于共同犯罪从犯地位的行为人，依法应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。行为人存在自首、立功、主动退赃退赔等情节，可依法获得从轻或者减轻处罚的处理。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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