房产纠纷 法律问答
118.2
万
解答量
1685
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
借名买福利房其权属认定方式是怎样[律师回复] 结论： 借名买福利房权属认定需综合考量，借名人能证明借名约定且实际支付房款等，可主张房屋归其所有，但协议违法则可能无效，有效可诉讼确权，无效仅能要求返还房款及损失。 法律解析： 福利房有特定福利属性和政策限制，一般登记在被借名人名下。依据民法典等相关法律规定，若借名人能拿出证据证明双方存在借名买房约定，且借名人实际支付购房款、长期占有使用房屋，借名人可主张房屋实际归自己。然而，若借名买房协议违反福利房政策、损害公共利益或他人权益，协议会被认定无效。实践中，法院会根据购房款支付凭证、实际居住情况、借名原因等证据来判断。若借名行为合法有效，借名人可通过诉讼确认房屋权属；若协议无效，借名人只能要求返还购房款及相应损失，无法获得房屋所有权。如果您在借名买房方面有疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图迪庆
5解答 4.6w浏览 -
购房合同如何变更[律师回复] 结论： 购房合同变更分不同情形处理，未网签备案协商一致可直接拟定新合同；已网签备案要先撤销原备案再重新签订并备案；涉及银行贷款需征得银行同意并按要求办理手续，且变更要书面进行。 法律解析： 依据《民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。在购房合同变更中，若未网签备案，买卖双方协商一致拟定新合同，签字盖章后生效，这体现了当事人意思自治原则。已完成网签备案的，需到房地产管理部门申请撤销原备案，这是遵循房地产管理的相关规定，确保合同信息的准确性和合法性。涉及银行贷款合同变更时，因银行是合同一方，所以必须征得其同意并按要求办理手续，这是保障银行合法权益的体现。书面形式的合同变更有利于明确双方权利义务，避免日后产生纠纷。如果在购房合同变更过程中遇到问题或有不明白的地方，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图德宏
5解答 3.9w浏览 -
商品房买卖合同解除后管辖是怎样的[律师回复] 1.商品房买卖合同解除后的管辖遵循民事诉讼管辖规定。有有效管辖协议的按协议确定管辖法院，无管辖协议的由被告住所地或合同履行地法院管辖。 2.合同履行地的确定分情况，交付不动产时不动产所在地是合同履行地，给付货币时接收货币一方所在地为合同履行地，其他标的则履行义务一方所在地为合同履行地。 3.建设工程施工合同纠纷等按不动产纠纷专属管辖，但商品房买卖合同纠纷一般不在此列。 解决措施与建议： 1.签订商品房买卖合同时可明确有效的管辖协议，减少后续管辖争议。 2.发生纠纷时准确判断争议标的类型，确定合同履行地，以向正确的法院提起诉讼。 3.了解商品房买卖合同纠纷与建设工程施工合同纠纷管辖的区别，避免因管辖问题影响诉讼进程。云南法务
5解答 3.6w浏览 -
安置房交易中卖方违约赔偿什么标准[律师回复] 法律分析： （1）当安置房交易卖方违约时，赔偿标准的确定有不同情形。若合同中明确约定了违约赔偿，就按照约定的违约金数额或计算方法进行赔偿。不过，若约定的违约金与实际造成的损失差距过大，当事人可通过向法院或仲裁机构请求来调整。 （2）若合同未约定违约赔偿，买方可以主张赔偿实际损失，像因房价上涨产生的差价损失等。法院在确定赔偿数额时，会综合考量合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，依据公平和诚信原则来判定。同时，买方需要举证证明因卖方违约而遭受的损失，法院会根据这些证据酌定赔偿金额。 提醒： 安置房交易中，买卖双方应明确约定违约责任。买方在遭遇卖方违约时，要及时收集损失证据。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。律图文山
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
139****6772
152****8915
176****5396
