建设工程纠纷 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
项目未验收就使用，要怎样去处理[律师回复] 在工程领域，项目未经验收就投入使用的情况时有发生，碰到这种事儿该怎么处理呢？从法律层面来说，《民法典》有明确规定，如果建设工程没经过竣工验收，发包人就擅自使用，之后又拿使用部分质量不符合约定来说事儿，法院一般是不会支持的。不过呢，承包人得在工程合理使用寿命内，对地基基础工程和主体结构质量负责。 要是遇到项目未验收就被使用的情况，首先可以尝试沟通协商。比如施工方或者供应商，可以跟使用方好好讲讲其中的法律后果和项目的实际情况，告诉对方没验收就使用，可能影响工程后续完善和质量保障。双方要就项目没验收的事儿、使用部分的范围以及后续计划达成一致。同时，责任也得明确，就算使用方擅自使用，施工方还是要对地基基础和主体结构质量负责。而使用方擅自使用，就相当于默认工程部分质量没问题，要是使用后出了问题，自己也得承担相应责任。 要是协商不成，那可以考虑走法律途径。没使用项目的一方可以收集合同、施工文件、和使用方的沟通记录等相关证据，到法院去起诉，要求使用方承担违约责任或者支付相应费用。到时候，法院会根据双方提供的证据和具体情况来判决，维护大家的合法权益。 所以在处理这类问题时，要灵活运用法律来保护自己的权益。律图大理
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
139****3048
187****8041
135****9110
