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你好，我想了解一下，律师事务所可以帮解决逾期的网贷，是真的吗[律师回复] 先说结论：正规律所确实能帮您处理网贷债务，但市面上打着律所旗号收钱消债的骗局非常多，一定要分清。真正能做的：帮您审核网贷合同是否合规、计算超出法律保护利率的高息是否该还、代为和平台协商停息挂账或分期、应对违规催收。这些都是合法服务，但会签正式委托合同、开发票、按标准收费。要警惕的：凡是宣称交钱就能让债务清零、内部关系消除征信、不成功不收费但先交押金的，基本是诈骗，正规律所不会这么承诺。还有，任何让您把还款打给私人账户或所谓法务账户的都别信。建议：先在国家律师执业平台查这家律所和律师是否真实，再面谈签合同。债务问题靠协商和法律途径解决，没有捷径。花钱之前先把对方底细查明白，正规和骗局往往只差这一步核实。贾凤强律师
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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