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私人企业可以随辞退员工吗了
[律师回复] 不可以,辞退员工需要支付经济补偿
刘余律师
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公司临时通知辞退怎么申请赔偿?
[律师回复] 一般情况工作一年赔偿一个月工资
刘余律师
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因家中有事,向公司提出请假,公司只批准到20号的假,公司说20号之后不到岗算旷工,由于不在当地,无法到岗,这样合法吗
[律师回复] 因为什么原因不能返岗
熊明娟律师
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我朋友在工厂打工签合同时说离职要提前7-15日告知,如果提前7天算违约吗
[律师回复] 已经提前7天的不算违约
徐雁双律师
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公司是全年无休的状态,可以以这个理由提出被迫离职吗
[律师回复] 劳动者有休息的权利,可以的
杨光普律师
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024劳动合同法辞职规定有哪些?
现在很多人需要在工作选择多样性,可能就会更换工作比较频繁,如果自己选择主动离职的话是必须写辞职报告的,在我国劳动法中规定了对于辞职是有一定要求规定的,对职工辞职时必须提前30天通知劳动单位,并且有义务保守原单位的商业机密。
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