公司经营 法律问答
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签调解书后公司注销该怎么处理[律师回复] 签了调解书后公司注销，该怎么办？这得看具体情况。要是公司没履行调解书上的义务，债权人可追究相关责任主体。 正常情况下，公司注销前要清算，清算组得通知债权人申报债权。要是没按规定通知，导致债权人没及时申报债权、没拿到钱，债权人能要求清算组成员赔偿。 要是公司合法清算后注销，且调解书上的债务在清算时已处理，那债务就没了。不过，要是清算有问题，比如清算报告造假，股东可能还得清偿公司债务。 债权人可以先查公司注销时的工商档案，看看清算情况。要是发现清算组成员违法，能去法院起诉要求赔偿。若股东存在出资不实、抽逃出资等情况，债权人也能要求股东在未出资的范围内承担补充赔偿责任。 另外，公司注销后发现还有没处理的财产，这些财产可用来还调解书上的债。所以，签调解书后公司注销，债权人要积极收集证据，通过法律途径维护自己的权益。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。律图丽江
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破产清算时辞退员工有无补偿[律师回复] 1、企业在破产清算时辞退员工，得给员工发补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位被宣告破产，或者被吊销执照、责令关闭、撤销，又或者是用人单位自己决定提前解散，那劳动合同就终止了。这种情况下，用人单位就得给劳动者经济补偿。 2、经济补偿是根据劳动者在单位的工作时间来算的。工作满一年，就给一个月工资的补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工资比用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来给，而且补偿年限最多不超过十二年。 3、在破产程序里，员工的工资和经济补偿是优先受偿的债权。企业在清算资产的时候，要按照法定程序及时给员工发工资和相应的经济补偿，保护员工的合法权益。从法律行业发展来看，未来对于破产企业员工权益的保障可能会有更完善的制度和更便捷的执行方式，以适应社会经济的变化和发展。丽江法务
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赔偿培训费该用怎样的计算方式[律师回复] 赔偿培训费怎么算，得看具体情况，还得依照法律规定来确定。 要是劳动者违反服务期约定，要赔偿用人单位培训费，《中华人民共和国劳动合同法》有规定。用人单位给劳动者掏了专项培训费用，对其进行专业技术培训，能和劳动者签协议约定服务期。要是劳动者违反服务期约定，就得按约定给用人单位付违约金。不过违约金不能超过用人单位出的培训费用，用人单位让劳动者付的违约金，也不能超过服务期还没履行部分该分摊的培训费用。算赔偿费用时，先确定培训费用一共多少，再看看已履行的服务期占约定服务期的比例，算出已经分摊的费用，用培训费用总数减去已分摊的费用，剩下的就是要赔的钱。 要是在其他合同关系里涉及培训费用赔偿，就得看合同咋约定的。要是合同清楚写明了赔偿计算方式，那就按合同来。要是合同没约定，就按实际损失算。实际损失包括直接付的培训费用、培训期间的差旅费这些直接费用，还有因为培训没达到预期效果造成的间接损失。不过，要想让对方赔间接损失，得有证据证明损失是合理的。 法律建议：劳动者签服务期协议时，要看清楚培训费用和服务期约定；签其他涉及培训的合同，最好明确赔偿计算方式，有损失及时保留证据。律图西双版纳
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申请破产后债务未清能否注销公司[律师回复] 1、公司申请破产但还有债务没还完，一般不能直接注销。按照咱们国家的《企业破产法》，公司一旦进入破产程序，就会有专门的管理人来接管公司财产并进行清算。管理人的工作就是把公司的债权债务理清楚，把破产财产变现并做好分配。 2、在处理债务的时候，是有法定的还钱顺序的。先是要还破产费用和共益债务，接着是职工的工资等债权，然后是所欠的税款，最后才轮到普通破产债权。只有把破产财产全部分配好了，也就是说所有债务都按照法定程序和顺序还完了，或者是破产财产不够还所有债务，经过法定程序把破产程序终结之后，才可以去办理公司注销登记。 3、要是债务还没还清就把公司注销了，那债权人的合法权益可就受损了。债权人可以通过法律手段追究相关责任人的责任，比如说让股东、董事这些人在没还清债务的范围内一起承担还钱的责任。所以，公司破产之后一定要严格按照法定程序，把债务处理好才能合法注销。律图文山
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企业破产时擅自对外借款该怎么处理[律师回复] 1、企业一旦进入破产程序，就由管理人来管理和处分债务人的财产。按照企业破产法，要是企业没有得到法院许可或者管理人的决定，就私自向外借款，这可是违反法律规定的。 2、企业私自向外借款后，借款合同有没有效要根据具体情况判断。要是借款合同损害了债权人的利益，符合法律规定的合同无效情况，那合同就会被认定为无效；要是和企业签合同的一方是善意的，而且交易也公平合理，合同就可能是有效的。 3、不管借款合同最后有没有效，因为私自借款导致债务人的财产不应该地减少，或者增加了不必要的债务，让债权人受了损失，相关的责任人员就要进行赔偿。债权人可以通过债权人会议或者债权人委员会，把情况反映给管理人，让管理人去追究责任人员的责任。 4、管理人也得对私自借款的行为展开调查，用法律手段把相关财产追回来。要是责任人员不肯承担赔偿责任，管理人可以代表债务人到法院起诉，要求他们赔偿损失。另外，法院还能对私自借款的责任人员进行罚款等强制处罚。 从法律行业发展来看，未来对于企业破产程序中这类违规行为的监管会更严格，相关的法律规定也会不断细化，以更好地保护债权人的合法权益，维护市场的公平和稳定。律图文山
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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