婚姻家庭 法律问答
241.2
万
解答量
2336
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
继承遗产时是否要偿还死者债务[律师回复] 法律分析： （1）在继承遗产过程中，继承人负有在继承遗产范围内偿还死者债务的责任。分割遗产时，要先进行税款和债务的清偿，不过需为缺乏劳动能力且无生活来源的继承人保留必要遗产，以保障其基本生活。 （2）若继承人选择放弃继承，那么对于被继承人的债务无需承担清偿责任。 （3）继承人清偿债务以所得遗产实际价值为上限，超出部分若继承人自愿偿还，法律不会加以干涉。如继承50万遗产，面对60万债务，最多偿还50万，自愿偿还剩余10万也可行。 提醒： 继承遗产时要仔细核算债务情况，若债务远超遗产价值，可考虑是否放弃继承。不同继承情况对应处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图云南
5解答 3.3w浏览 -
倘若对方出轨是否可提经济补偿请求[律师回复] 结论： 对方出轨，若构成与他人同居等重大过错，符合一定条件时无过错方在离婚时可主张经济补偿。 法律解析： 依据法律，重婚、与他人同居等重大过错导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。若出轨行为构成与他人同居，无过错方可在离婚时提出主张。不过，主张赔偿要满足几个条件，包括双方有合法婚姻关系、一方有重大过错、另一方无过错、过错行为导致离婚，且需在离婚诉讼同时提出赔偿请求，协议离婚后发现的可在办理离婚登记一年内单独起诉。同时，还需提供能证明对方过错的证据。如果遇到此类问题且不确定自身情况是否符合赔偿条件、不知如何收集证据等，可以向专业法律人士咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。律图云南
5解答 3.2w浏览
-
因家暴造成精神损失该如何赔付[律师回复] （一）受害者若遭遇家暴导致精神损失，可通过两种途径主张精神损害赔偿，一是在离婚诉讼中提出，二是单独提起侵权诉讼。 （二）为使法院支持赔偿主张，受害者要提供能证明家暴事实及精神损害后果的证据，像报警记录、医院诊断证明、心理咨询记录、伤情照片等。 （三）鉴于赔偿数额无固定标准且受多因素影响，受害者要详细说明相关情况，如家暴行为的过错程度（实施频率、手段残忍程度等）、造成的后果（对自身精神伤害严重程度）、家暴方的经济能力等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图云南
5解答 3.2w浏览
-
女方用什么办法能争取到抚养权[律师回复] 结论： 女方可从突出自身抚养优势、指出男方不适合抚养孩子情况、尊重孩子意愿、注重证据收集着手争取抚养权。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，法院判决抚养权时会综合考虑各种因素，以最有利于未成年子女成长为原则。女方有稳定工作与收入，能提供良好物质生活，孩子长期由女方照顾等自身抚养优势，符合孩子成长的物质和情感需求。而男方有不良嗜好、严重疾病或虐待孩子等行为，则不利于孩子成长。孩子已满八周岁的，其真实意愿会被着重考虑。女方收集工资流水、居住证明等证据，能从多方面证明自己抚养更有利。如果在争取抚养权过程中遇到法律难题或不清楚如何操作，请及时向专业法律人士咨询。律图保山
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
186****9165
182****8317
134****3019
