婚姻家庭 法律问答
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变更孩子抚养权后财产要如何分配[律师回复] 法律分析： （1）变更孩子抚养权和财产分配是相互独立的法律问题。抚养权变更侧重于子女监护和抚养权利义务的改变，正常情况下不直接关联财产分配。 （2）对于夫妻共同财产，一般在离婚时已完成分割，单纯的抚养权变更不会引发重新分配。不过，若一方在离婚时有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为，另一方发现后可通过向法院诉讼，请求再次分割。 （3）若财产属于孩子个人，像他人赠与孩子的财产，抚养权变更不影响孩子对财产的所有权。财产依旧归孩子，由直接抚养方代为管理，且管理过程中不得损害孩子利益。 提醒： 变更抚养权时，要明确财产性质。发现对方有隐藏财产等行为，及时通过法律途径维权。不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图大理
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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