诉讼仲裁 法律问答
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公证书过期了还能不能申请延期[律师回复] 1、公证书通常没有过期的说法，公证书本身是没有时效限制的。不过，公证书所证明的那些事项或者文书，可能是有有效期的。要是公证书证明的事项已经完成，相关的权利和义务都消灭了，或者证明的法律关系已经不存在了，这种情况下一般就不能申请延期了。 2、要是证明的事项还有继续履行的必要，而且随着时间过去，公证书的证明效力受到了影响，那可以和公证处商量，看看能不能重新办理公证。重新公证的时候得提供相关材料，公证处会进行审查核实，之后再决定要不要出具新的公证书。 3、要是公证书证明的事项有明确的期限，期限到了之后，就得根据实际情况来判断能不能延期或者重新办理公证。丽江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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