工伤赔偿 法律问答
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认定工伤误工费怎么赔偿[律师回复] （一）确定停工留薪期：停工留薪期通常要依据医疗机构给出的诊断证明等来确定，一般最长不超过12个月。要是有特殊情况，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。 （二）停工留薪期工资待遇：在停工留薪期间，职工原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。这里说的原工资福利待遇，就是职工在受伤之前正常出勤时应该得到的工资、奖金、津贴等各项收入。 （三）权益维护：要是单位拒绝支付停工留薪期工资待遇，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。律图大理
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工伤可以赔偿哪些费用谁来报销[律师回复] 工伤赔偿涉及多方面费用，关键在于明确赔偿范围、报销主体及认定程序。 1. 赔偿费用：包含医疗费、停工留薪期工资等多项。伤残津贴等需构成伤残才支付，一次性工伤医疗、伤残就业补助金在解除劳动关系时按规定支付。 2. 报销主体：符合相关目录标准的医疗费等，一般由工伤保险基金报销。若单位未缴保险费，则由单位支付待遇。第三人侵权致工伤时，除保险报销部分，第三人担责。 3. 认定程序：工伤认定是获赔前提，务必及时向劳动保障行政部门申请。 建议用人单位依法缴纳工伤保险，避免承担额外费用。职工发生工伤后，要尽快收集证据申请认定，按规定主张赔偿，保障自身权益。律图大理
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胯骨骨折工伤能赔多少钱[律师回复] 结论：工伤导致胯骨骨折的赔偿金额需综合多因素根据具体情况计算，包括工伤等级及各项相关待遇。 法律解析：在工伤导致胯骨骨折的情况下，首先要通过专业鉴定确定工伤等级，这是计算赔偿金额的关键。不同等级对应着不同的赔偿项目和标准，如医疗费需据实报销，确保受伤者的医疗费用得到合理保障；停工留薪期工资按原工资待遇发放，让劳动者在治疗期间能维持基本生活水平；伤残津贴按月发放，根据伤残等级逐步递减，以弥补劳动者因伤残而减少的收入。一次性伤残补助金则按固定月数乘以本人工资来计算，从一级到十级逐渐递减。此外，若劳动者与用人单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的具体金额，都要结合受伤者的本人工资以及当地的工伤赔偿标准等因素来确定。如果你或身边的人遭遇了工伤导致胯骨骨折，想要了解具体的赔偿金额及相关事宜，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细准确的法律帮助。律图云南
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受工伤后误工费怎么算的[律师回复] （一）停工留薪期时长方面： 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可以适当延长，而且延长的时间最多不能超过12个月。 （二）停工留薪期工资计算方式： 员工受伤前的工资福利待遇在停工留薪期要保持不变，由所在单位按月支付。这里说的工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等各类收入。对于工资不固定的员工，比如是按计件方式计算工资的，通常按照受伤前一段时间（像前12个月）的平均工资来计算停工留薪期工资。 （三）用人单位未按规定支付的应对方法： 如果用人单位没有按照规定支付停工留薪期工资，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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