婚姻家庭 法律问答
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再婚后，婚前购买的房产算不算共同财产[律师回复] （一）确认房产归属。在再婚时，要明确房产是婚前购买，保留购房合同、付款凭证等能证明购房时间和出资情况的文件，以此确定其为婚前财产。 （二）协商财产约定。如果双方想改变房产归属，可签订书面协议，明确约定婚前房产归夫妻共同所有，协议需符合法律规定。 （三）婚后投入处理。婚后对房产进行扩建、装修等，双方应明确出资情况，保留好相关费用支出凭证，以确定另一方在扩建或装修部分的权益。 法律依据： 《民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产。即夫妻一方婚前取得的财产，属于其个人财产，不会因为婚姻关系的成立而转化为夫妻共同财产，但夫妻双方另有书面约定的除外。律图保山
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老公因出轨起诉逼老婆离婚如何判[律师回复] 法律分析： （1）法院判定离婚以夫妻感情是否确已破裂为准则。当老公出轨起诉离婚而老婆不同意时，法院会全面审查双方感情状况，如果认定感情未破裂，通常不会判决离婚。 （2）老公出轨属于过错行为，若老婆能提供充分证据证明此事实，在财产分割方面，法院会更倾向于保护无过错方，即老婆可能会适当多分财产。 （3）若满足相应法定条件，老婆还能够请求离婚损害赔偿。 （4）若法院调解无果，且有证据显示因老公出轨致使夫妻感情确已破裂，那么法院会判决准予离婚，所以老婆积极收集老公出轨证据很关键。 提醒：收集证据要合法合规，面对不同的婚姻情况，法律解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图临沧
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股东侵占公司财产65万会判多久[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产65万涉嫌职务侵占罪，数额属较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素。 法律解析： 根据相关司法解释，职务侵占数额65万属于数额较大的范畴。按照刑法规定，犯职务侵占罪且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等多方面因素。如果股东在案发后积极退还侵占财产、主动认罪认罚，司法机关可能会从轻处罚；相反，若存在拒不退赃、多次侵占等情节，就可能面临从重处罚。在遇到此类法律问题时，每个人的情况各不相同，若有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。律图保山
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女方离婚后可拿到的经济赔偿是多少[律师回复] 1.女方离婚后经济赔偿无固定标准，赔偿情况分多种。若男方有重婚、与他人同居等重大过错，女方作为无过错方可请求损害赔偿，数额综合过错程度、侵害手段等因素确定。 2.若女方在婚姻中因抚育子女、照料老人等负担较多义务，离婚时可向男方请求补偿，先由双方协议，协议不成法院根据情况判决。 3.离婚时若一方生活困难，有负担能力的另一方应给予适当帮助，帮助方式和数额先协商，协商不成由法院判决。 建议：女方遭遇离婚纠纷，应收集男方过错、自身负担较多义务或生活困难的相关证据，维护自身权益；双方尽量友好协商赔偿补偿事宜，若协商无果及时寻求法律途径解决。律图云南
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老婆出轨后，法院判离婚结果会怎样[律师回复] 法律分析： （1）离婚判定：当女方出轨构成重婚或者与他人同居，法院调解无效时，会判决准予离婚，这体现了法律对婚姻中严重过错行为的态度。 （2）财产分割：依据照顾无过错方权益的原则，男方作为无过错方在财产分配上可能会适当多分，以平衡因女方过错对男方造成的损失。 （3）子女抚养权：法院从子女利益和双方具体情况出发判决抚养权归属。若女方出轨行为不利于子女成长，男方获得抚养权的概率会增大。 （4）损害赔偿：男方作为无过错方有权请求物质和精神损害赔偿，但前提是要提供充分证据证明女方出轨以及自身因此受到的损害。 提醒：在处理此类案件时，证据收集至关重要，建议咨询专业人士进一步分析具体情况。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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