交通事故 法律问答
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对方负全责没开事故认定书要怎么处理[律师回复] （一）及时报警：在道路上发生交通事故，第一时间报警，让交警按法定程序处理并出具事故认定书。 （二）事后请求处理：若当时未报警，事后可请求交管部门处理，交管部门核查事实后决定是否受理。受理的，自受理之日起十日内制作认定书；不受理的，会书面通知并说明理由。 （三）协商赔偿：拿到事故认定书后，与对方及其保险公司协商赔偿事宜。 （四）提起诉讼：协商不成，收集事故现场照片、医疗票据、维修清单等相关证据，向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十二条，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。律图迪庆
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交通事故主要责任划分是什么[律师回复] 结论： 交通事故主要责任划分依据当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度确定，一方过错导致事故则其担全部责任，两方以上有过错按行为作用和过错程度分主次责任，逃逸或故意破坏现场等担全部责任，不服认定可申请复核。 法律解析： 根据法律规定，交通事故责任划分有明确规则。若一方存在超速、酒驾、闯红灯等严重违法行为，另一方仅轻微违规，前者一般负主要责任。在机动车与非机动车、行人的事故中，机动车一方通常承担更重责任，不过若非机动车、行人有过错，可减轻机动车方责任。当事人若逃逸或故意破坏现场、毁灭证据，需承担全部责任。事故责任由交警通过现场勘查、调查取证等作出认定。这一系列规定旨在确保事故责任划分的公平公正，维护当事人合法权益。若在交通事故责任认定等方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议和帮助。律图怒江
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车祸导致人员受伤责任怎么划分[律师回复] （一）若要确定车祸人员受伤责任，应先明确当事人行为对事故发生的作用以及过错严重程度。若一方过错导致，其承担全部责任；双方或多方有过错，按作用和过错程度分担主要、同等或次要责任；各方无过错属意外，均无责任；一方故意造成，他方无责任。 （二）在实践里，可等待交警根据现场勘查、当事人陈述、证人证言、检验鉴定等作出交通事故认定书以划分责任。 （三）若对认定书不服，要在收到之日起三日内向上一级交管部门提出书面复核申请。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。律图西双版纳
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电动车事故全责一方不处理怎么搞[律师回复] （一）与全责方沟通协商，让其清楚知晓自身需承担的责任和义务。 （二）协商不成时，请求交警部门介入调解，因为交警在事故处理中有调解的职责。 （三）若调解失败，受损方收集事故责任认定书、维修发票、医院诊断证明、病历等证据，向法院提起民事诉讼，要求全责方赔偿财产损失和人身损害费用。 （四）法院判决后全责方不履行，申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施执行其财产。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。云南法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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