交通事故 法律问答
140.8
万
解答量
1906
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出交通事故后，保险公司一直拖着怎样处理[律师回复] 发生交通事故后，要是保险公司拖延处理，咱们有几种办法来解决。 先试试和保险公司积极沟通。你得明确告诉他们，拖延处理可是违反了保险合同约定和有关法律规定的，要求他们按照合同约定的时间和流程来进行理赔处理。在沟通的时候，了解下拖延的原因，并且保留好沟通记录，像电话录音、聊天记录这些都行。 要是和保险公司沟通没用，那就向保险监管机构投诉。你可以向当地的保险监管部门反映情况，提交交通事故相关材料，还有你和保险公司的沟通记录。监管部门会对保险公司展开调查和督促。 如果保险合同里约定了仲裁条款，还能向约定的仲裁机构申请仲裁。申请时得准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁裁决是有法律效力的。 另外，要是没有仲裁约定或者对仲裁结果不满意，就向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求保险公司履行理赔义务，还得承担违约责任。这时候要准备好起诉状、交通事故责任认定书、医疗费用清单、维修发票等证据材料。 不管你选择哪种方式解决，一定要保存好所有和交通事故、理赔相关的证据，这样才能在需要的时候维护好自己的合法权益。律图怒江
5解答 4.8w浏览 -
交通事故中不合理医药费该怎么处理[律师回复] 1、交通事故碰上不合理医药费时，该这么处理。一开始，当事人就得去收集证据。像病历、诊断证明还有用药清单这些东西都得弄到手，拿着它们能证明某些医疗费用跟这次交通事故有没有关系不好说，或者是已经超出正常治疗范围了。 2、要是双方能够自己坐下来商量，那就针对不合理的医药费部分好好唠唠。受害的一方得说清楚为啥花这些钱是合理的。要是肇事一方觉得不合理，那就直接提出来，看看能不能达成双方都接受的解决办法。 3、要是商量不下来，肇事一方就可以不付那些不合理的费用。这时候受害方可能会去法院打官司解决事儿。在打官司的过程中，肇事一方要积极应对，把之前收集好的证据交到法院去，还能申请对医疗费用花得合不合理做个鉴定。法院会根据鉴定结果，再结合相关的法律规定，把合理和不合理的费用分开，判断双方到底该承担多少费用。 4、要是肇事一方已经提前付了那些不合理的医药费，那可以通过和对方协商或者去法院起诉的方式把钱要回来。协商的时候，把费用不合理的地方跟对方说清楚，让他们把钱退给自己；要是协商没啥效果，就去法院起诉，让法院判对方归还不合理的费用。 从法律行业发展来看，未来在处理这类交通事故医药费用纠纷时，可能会有更高效、便捷的鉴定机制和纠纷解决途径出现，以更好地保障当事人的合法权益。丽江法务
5解答 4.1w浏览 -
同车道行驶电瓶车驾驶员玩手机绿灯了她不走我起步撞上了[律师回复] 这起事故的责任划分要综合双方过错分析。第一，前车过错：根据《道路交通安全法实施条例》第六十二条，驾驶车辆不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为，电动车驾驶员玩手机导致绿灯起步不走，属于明显交通违法，对事故发生存在过错。第二，您的过错：作为后方同车道驾驶员，依法负有保持安全距离、注意观察前方动态并随时可以停车的注意义务，即使前车异常停留，您也应当提前减速避让，追尾事故中后车通常被认定未保持安全距离或未确保安全驾驶。第三，实践处理：此类事故一般由后车承担主要责任、玩手机的前车承担次要责任，或者双方同等责任，最终以交警部门出具的《道路交通事故认定书》为准。建议立即报警由交警现场勘查定责，保存行车记录仪视频、现场照片和对方玩手机的证据；对责任认定不服的，可以在收到认定书之日起三日内向上一级公安交管部门申请复核。第四，赔偿方面：依据《民法典》第一千一百七十九条和交强险制度，双方损失按责任比例分担，电动车若依法属机动车且未投保交强险的，车主需在交强险责任限额范围内先行赔付。贾凤强律师
2解答 4.8w浏览 -
行人下台阶碰到电动车要怎样处理[律师回复] 行人下台阶碰到电动车，责任划分和处理办法得看具体情况。 要是行人有错，像下台阶时没注意、跑着下台阶，结果撞上了电动车，那行人得赔偿损失。要是电动车停得不对，比如停在禁停区域或者挡了道，那电动车车主也有一定过错，行人赔偿责任能减轻些。 出了事，先看看人和车有没有损伤。有人受伤，赶紧打急救电话。同时，保护好现场，这对定责很重要。 双方可以先好好商量赔偿的事。要是能谈拢，事情就解决了。要是商量不通，就报警。交警会勘查现场、听双方陈述，然后出具事故责任认定书，根据责任比例分担赔偿金额。赔偿一般包括电动车维修费、车辆损坏后的合理交通费用等。 要是协商和交警调解都行不通，受损一方可以去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。遇到这种纠纷别慌，按正确流程处理，才能保障自己的合法权益不受侵害。丽江法务
5解答 3.3w浏览
-
交通事故重伤全责怎么处理[律师回复] 1、交通事故里，要是有人受重伤，而且你还被判定负全责，那处理起来有不少事儿得做。第一时间得赶紧救助伤者，肇事者得马上拨打急救电话和报警，要好好配合医护人员救助伤者，尽量别让损失变得更严重。 2、接下来得配合交警调查。肇事者要老老实实地讲清楚事故是怎么发生的，把相关的证据和信息提供给交警，帮着他们认定事故责任。交警会根据现场的勘查情况、证人说的话、监控录像这些来给出事故认定书。 3、在民事赔偿这块，既然是负全责，那伤者的所有损失都得由你来赔。赔偿的范围可不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院时的伙食补助，还有必要的营养费等等。要是伤者因为这次事故落下残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费这些。双方可以坐下来就赔偿的事儿商量商量，能达成赔偿协议最好。要是商量不拢，伤者就可能去法院起诉，通过法律的办法解决问题。 4、刑事责任方面也得注意。要是导致一个人重伤，你又负事故全部责任，而且还有酒驾、毒驾、没驾照开车、逃逸这些情况中的一种，那就构成交通肇事罪了，会受到刑事处罚，有可能会被判刑三年以下或者拘役。这时候肇事者得积极赔偿伤者的损失，争取得到伤者谅解，这样在判刑的时候可能会轻一些。现在交通法规越来越严，大家对交通安全也越来越重视，以后在处理这类交通事故时，可能会更强调肇事者的主动担责和积极赔偿，以更好地维护受害者权益，促进社会和谐。云南法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
135****6428
180****3303
182****1363
