公司经营 法律问答
126.7
万
解答量
1546
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当国资收购价高于评估价该怎么做[律师回复] 当国资收购价高于评估价，得妥善处理，不然相关责任人可能会面临纪律处分甚至法律责任。咱可以从下面几个方面着手。 先查评估过程和结果。评估机构得有相应资质，就像厨师要有厨师证才能好好做菜一样。评估方法要科学合理，遵循法定程序，不能遗漏重要的评估事项。要是发现评估有问题，比如评估机构没资质、方法不对，那就要及时要求重新评估，保证评估结果真实可靠。 再分析溢价是否合理。这得结合收购项目的战略意义、市场前景和协同效应等因素来看。如果这个收购能给国资带来明显的长期利益和很大的战略价值，那溢价就是有道理的。就好比买潜力股，现在多花点钱，以后能赚更多。 接下来是履行审批程序。要是溢价合理，那就得按照国有资产监督管理的规定，把溢价收购的情况、相关依据和分析报告等材料报给上级国资监管部门或者履行出资人职责的机构，等他们批准。这就像跟领导汇报工作，得到认可后才能继续干。 最后要进行信息披露。按照规定把收购价格和溢价原因等信息向社会公开，让公众知道是怎么回事，保障大家的知情权和监督权，防止有人质疑国有资产流失。 总之，处理国资溢价收购不能马虎，每个环节都要依法依规做好。律图德宏
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****9762
155****6233
